平安新人佣金标准是多少 平安保险薪资怎么算的？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于平安新人佣金标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索平安新人佣金标准是多少，因此，小编特意整理了4个与平安保险薪资怎么算的？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 平安保险薪资怎么算的？
2. 平安底薪5400是真的吗？
3. 平安新进员工底薪多少？
4. 平安保险新人钻石待遇？

平安保险薪资怎么算的？

正常保险 *** 人是靠佣金获得工资的，但是不同阶段工资的类型是不一样的。

1、新人，因为刚到保险公司业务不熟悉，开始几个月会有无责底薪或有责底薪，无责底薪是无论你出单不出单都会发给你，有责底薪和业绩挂钩，业绩高了有责底薪就高。

2、正常的保险 *** 人是只是靠佣金挣钱3、有团队的保险 *** 人又可以多拿一部分和团队有关的钱，包括增员奖，组织津贴，管理津贴，各个级别的补助等。

平安底薪5400是真的吗？

是真的，保险公司设置底薪制度主要是招募新人，在招募新人的时候会给予新人佣金以外的收入，称之为底薪，一般底薪分为无责任底薪和底薪，无责任底薪一般只给1-3个月，一般有出勤和客户积累的考核。之后会考核业绩，业绩达到一定标准可以获得相应底薪俗称双佣

平安新进员工底薪多少？

1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；

2，没有劳动合同（签订 *** 合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；

3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；

4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；

5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。

每天的交通费 *** 费拉客户搞活动的费用都要自己出，

卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险 *** 人。

平安保险新人钻石待遇？

如果您是营销部门, 那么每个月需要2个件数的保单, 总共的佣金数达到2000就可以了. 如果您是区拓部门, 那么每个月需要业绩达到5700就可以了. 在平安,只要你能持续的保持是钻石, 那么一定会闪闪发光的, 周围永远会有无数羡慕的眼光和无数的鲜花与掌声.

到此，以上就是新保网小编对于平安新人佣金标准的相关介绍了。希望这些关于平安新人佣金标准的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。