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2024东莞工伤10级标准怎么计算？
根据《工伤保险条例》规定，2024年东莞地区工伤10级标准为：因工作原因身体受到了严重损害，丧失了完全或者部分劳动能力，但未达到15级标准的，属于10级工伤。
具体计算 *** 为：根据医疗机构的诊断结果和职业病鉴定结论确定工伤等级，评定标准包括身体受损程度、劳动能力减退程度等。工伤等级越高，工伤保险待遇越高。
因此，对于受到工伤的职工来说，及时向用人单位报告，并进行工伤认定，可保障自身权益。
东莞九级工伤赔偿标准2024？
九级工伤的赔偿标准：
按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金；另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；
(二)住院伙食补助费；
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
(九)劳动能力鉴定费。
东莞市九级工伤赔偿标准是多少？
九级伤残赔偿为9个月的本人工资。
【法律依据】
根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定。
受伤前的平均工资为10699元，而离职前的工资为11387元。一次性伤残补助金九个月的工资是按受伤前的平均计算来计算，共96291元。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是按离职前的平均工资计算，共10个月，计113870元。
停工留薪期按受伤前的平均工资计算，故单位需要补足差额9637.35元。伙食费按每天50元计算。
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标签： 东莞社保9级鉴定赔偿标准2015 伤残 工伤 补助金
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