公司最低标准公积金是多少国企公积金最低标准？

chkek 保险知识 2024-10-20 06:09:16217

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于公司更低标准公积金的问题。我们在日常生活中经常会搜索公司更低标准公积金是多少，因此，小编特意整理了4个与国企公积金更低标准？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

国企公积金更低标准？
一般企业公积金都按更低交吗？
上市公司公积金更低标准多少？
全国各地公积金更低标准？

国企公积金更低标准？

国企的公积金比例更高不超过职工工资的12%，更低不低于职工工资的5%。

根据住房公积金相关规定，员工和公司公积金的缴纳比例都不能低于员工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市可以适当调整缴存比例，但是详细缴存比例还是由住房委员会拟订，通过本级人民 *** 审核后报上级人民 *** 批准。不过正常来讲，公积金的高低主要还是与工资紧密相连，工资越高，公积金通常也会越高，假设国企员工收入有五六千，公积金每个月也有1000元左右。但有的国企员工，特别是领导层，公积金缴纳比例高，工资也高，缴款数目就较大，甚至还有超过万元的，当然一般国企公积金也就交三四千元左右而已

你是在企业参加工作后，企业要为职工购买五险一金，当然也只有央企和国企才能全部购买五险一金，还有许多小企业只是购买三险，更不要说为职工购买一金了。问答题说，国企公积金更低标准？我们可以了解一下，公积金缴存比例是按照，8%，12%，更高是24%的标准，所以说国企公积金更低标准是8%。

一般企业公积金都按更低交吗？

企业缴纳公积金是法律强制要求的，国企 *** 部门事业单位都是按照标准比例缴纳

大部分民企是不交公积金的，考虑 *** 要求以及企业的发展，民企交公积金的大部分是按照更低标准，已降低公司成本。有一些大企业尤其是一线城市的民企公积金比例也是挺高的

所以说，大部分公司的五险都是按更低工资标准缴纳应当不是事实。因为现在的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险的缴费基数基本上都是统一了的，养老保险的缴费基数基本上就是其他四险的缴费基数。因此，五险按更低工资标准缴纳一般也是做不到的。

二、按更低工资标准缴纳住房公积金是有可能的。

住房公积金的缴存基数与养老保险的缴费基数虽然都是上一年度的平均工资，但养老保险设有缴费基数的下限，上一年度的平均工资达不到下限的，还是要按缴费基数的下限缴费。住房公积金的缴存基数就是上一年度的平均工资，如果说有下限的话，那就是更低工资标准了。

但是，现在的一些民营企业可能还有一些是不为职工缴纳住房公积金的，他们虽然也为职工缴纳社会保险，但缴纳住房公积金的待遇还是没有落实。

因此，说大部分公司的住房公积金还是按更低工资标准缴纳的，这也不是事实，因为一部分企业是按实发的工资缴纳住房公积金的，而且有相当部分员工的工资是超过更低工资标准的，只有少部分员工是按更低工资标准缴纳住房公积金的。此外，还有少部分企业，还没有落实缴纳住房公积金的待遇，也不能说他们按更低工资标准缴纳住房公积金，如果这样说就是抬举他们了。

三、如果允许的话，企业还是想按更低工资标准缴纳五险一金的。

虽然， “大部分公司的五险一金都是按更低工资标准缴纳的”不是事实，但如果政策允许的话，大部分公司的五险一金还是想按更低工资标准缴纳的，或者说大部分企业是不想缴纳五险一金的。

因为企业都是想赢利的，为职工缴纳五险一金肯定会增加企业的成本，五险一金能缴少点，成本开支就少一点，利润就会多一点。如是不缴五险一金，成多就会少一大块，利润也会相应地增加一大块。

但是，企业不交社会保险是不行的，因为法律要维护劳动者的权益，法律要求企业要为劳动者缴纳五险一金，而且要足额缴纳。现在，有关部门对企业为劳动者缴纳五险一金的情况监督检查得很严格的，违反这些劳动保障法律法规的现象已经很少了。