生育津贴补贴标准多少 2022生育津贴领取条件及标准？

chkek 保险知识 2024-10-19 01:24:44238

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于生育津贴补贴标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索生育津贴补贴标准多少，因此，小编特意整理了4个与2024生育津贴领取条件及标准？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

2024生育津贴领取条件及标准？

领取条件：申请人累计购买生育保险一年，并且没有欠费，正常参保状态。领取标准：

一是在实行社会保险统筹地区，按本企业上年度职工月平均工资标准支付，期限不少于98天。

二是在没有开展社会保险统筹地区，支付标准是本人生育之前基本工资和物价补贴，期限为98天。

两万块左右

1.社保五险里的生育保险，现在已经合并进医疗保险，只要公司给你交职工社保，你就可以享受生育保险的待遇。不仅女员工生孩子时可以用，男员工也有生育保险，可以给自己妻子怀孕时用，对于 *** 妈妈来说也能用到。

生育保险，分为生育医疗待遇和生育生活津贴两部分

2.生育医疗待遇

主要用于补贴（或报销）生孩子或者流产过程中花的，检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用;

3.生育医疗待遇

主要用于补贴（或报销）生孩子或者流产过程中花的，检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用;一般生育津贴的计算，是“上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数”，顺产基础产假是98天（各地可能会不同），如果是剖腹产，就再加15天。

假设平均工资是6000元，放进公式一算，顺产可以领到19600元;如果是剖腹产，那就是22600元了。

一、生育津贴2024年最新政策

1.生育津贴申领条件：

从你交缴生育保险到你的孩子出生，一个是足额缴纳12个月，这样你就可以向国家申请产假中的生育津贴补助了。如果所在单位没的缴纳社保，这样是无法领取生育津贴的，但是你可以去申请这个费用由单位为你支付。

2.生育津贴发放标准：生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。

3.夫妻双方生育保险：如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受;如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。

二、2024年生孩子补贴2万

　　1. 社保五险里的生育保险，现在已经合并进医疗保险，只要公司给你交职工社保，你就可以享受生育保险的待遇。不仅女员工生孩子时可以用，男员工也有生育保险，可以给自己妻子怀孕时用，对于 *** 妈妈来说也能用到。

女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）规定，没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者享受的生育津贴，以个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额除以365（天数）后，再乘以下列具体天数计发：

（一）生育的按98天计。其中难产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

（二）怀孕未满4个月流产的，按15天计；怀孕满4个月流产的，按42天计。

生育津贴能领取多少要看工资情况

算法是：单位的平均工资÷30天，再x你休产假的天数。比方工资是8000，算下来她就可以领到34133块。单位平均工资越高，领得钱就越多。

另外，老公也有交生育险，也能领到钱！虽然不是生育津贴，但老公能休15天的带薪陪产假

到此，以上就是新保网小编对于生育津贴补贴标准的相关介绍了。希望这些关于生育津贴补贴标准的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。

文章来源：chkek