工人内退工资标准是多少 退休工人工资达不到当地最低工资标准，应该怎么办？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于工人内退工资标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索工人内退工资标准是多少，因此，小编特意整理了1个与退休工人工资达不到当地更低工资标准，应该怎么办？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 退休工人工资达不到当地更低工资标准，应该怎么办？

退休工人工资达不到当地更低工资标准，应该怎么办？

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楼主您好，如果退休工人的工资达不到当地的更低工资标准，该怎么办？退休工人不能够以工资来称呼，而只能够叫做退休金，当然这个退休金的待遇跟更低工资标准的规定是没有任何关系的，因为退休金他并不是工资，而是由社保基金发给我们作为养老的一个最基本的收入来源，所以说被称之为养老金，也可以被称之为退休金。

当然这个养老金和退休金不受到更低工资的约束，比如说你的累计缴费年限是15周年，那么你可能获得养老金的待遇水平，仅仅只有800块钱到1000块钱左右，但是很多地区更低工资标准可以达到1700块钱以上甚至更高的水平，比如说像北京上海地区都是在2500块钱左右，所以低于这个更低工资标准那么养老金待遇是很正常的。

作为参加职工养老保险的群体，那么他所获得养老金的待遇水平相对来说还算比较高的，但是还有一部分特殊群体就是参加城乡居民养老保险的群体，他们所参加的这个居民养老保险本身参保缴费水平比较低，所以说退休之后获得养老金的待遇，水平仅仅只有一两百块钱左右，实际上这是一个很低的水平，也是不受到更低工资标准的约束。

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退休，你又是工人，你说的肯定不是垄断行业的工人，咱们是给人家充当分母的，工人的养老金赶不上平均数太正常了，等解放了全人类后，最后解放的才是咱们非垄断行业的工人呢，咱们一样，熬着吧，没法子，谁让咱们进错了行业呢，哪怕是事业单位一个到痰盂的，也比咱们高得多

退休工人的工资达不到当地的更低工资标准，生活确实有点尴尬，但现实又摆在那里，是不容回避的现实。我想，作为已经退休的工人，应该注意把握好以下五个方面：一是量入为出，节省开支。要根据自己的经济实力，该省的要省着花，该花的要算着花，以不铺张浪费、不影响身体健康为准则，有计划的合理开支。二是动用储蓄，贴补家用。工人在退休之前，一般拥有一定数额的存款，这个时候就要省得拿出来花了，不必再为子孙后代留下多少家产而纠结，活在当下，花在当下才是硬道理。三是伺机工作，增加收入。在自己身体条件允许的情况下，适当寻找一些适合自己的工作来做，如保安、守厂、看店、护理、手工 *** 等等，以工作换报酬，增加家庭收入。四是放下身段，要求赡养。我养你小，你养我老，这是中国的传统美德，在自己生活入不敷出的时候，可以找儿女们共同商量，合理提出赡养方案，以保证自己的基本生活。五是合理诉求，申请补助。自己的退休工资难以支撑日常开支，晚年生活陷入困难，又无外援帮助的情况下，可以找所在社区或民政部门申请困难救济。

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楼主您好，退休工人的工资待遇，达不到更低工资标准该怎么办？首先关于这个问题，我需要纠正一个错误的观点。作为退休工人来讲，它实际上就不能够以工资来称呼了。因为我们退休以后享受到的是养老金的，待遇所以说，只能够称之为是养老金，而不能够称之为工资工资待遇指的是我们作为企事业单位在职员工可以享受到的一些报酬和薪资标准，那么被称之为工资，当我们退休之后，因为你没有和企业单位正常的付出劳动，所以说也不能够被称之为工资，而只能够被称之为养老金。

那么这个养老金的待遇，跟我们的工资待遇是两个概念，而且养老金的待遇，并不受到更低工资标准的约束和影响。那么也就意味着我们的养老金实际上低于更低工资标准是很正常的，因为毕竟养老金，他不是有企业单位发放的工资，而是由社保基金发放的相关待遇，那么根据你所交纳的养老保险不同，所对应的养老金的待遇水平也是有所不同的。

一般情况下我们参加职工养老保险的个人更低的，这个退休金待遇不会低于800块钱，那么都是在800块钱到1000块钱以上的水平，当然这样的，一个退休金待遇确实是要低于更低工资标准，因为很多地区的更低工资标准，都是在1700块钱以上甚至更高的水平。但是城乡居民养老保险的参保个人，可能每个月只有一两百块钱，都是很正常的所以说跟更低工资标准，是没有任何的关联性的。

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这里面存在误区。因为退休人员的养老金没有说一定不能低于更低工资标准，只有说劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的更低金额的劳动报酬，不得少于更低工资标准。

退休人员的养老金待遇水平，这是跟个人的缴费年限以及缴费指数等是有关系的，有的人缴费时限长，缴纳基数高，最后获得的养老金待遇，会远远高于当地的更低工资标准，而有的人相反，本来就没怎么缴纳社保，缴费年限也只是达到更低年限的要求，拿他可能领取1000多块钱的养老金，比当地的更低工资标准还要少，这也是很正常的。

其实，相比城镇职工的养老金，城乡居民的养老金水平那就更差了，更低的可能也就一两百元。

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退休工资达不到当地更低工资标准应该怎么办？首先要更正的是退休人员是没有工资的，领取的养老金收入不属于工资性收入，而是按照社保法的规定依法缴纳养老保险，达到法定的退休年龄领取的基本养老金。

可能需要提起朋友们注意的，退休人员领取的养老金前面有基本二字，在我们缴纳的养老保险前面也有基本二字。也就是说我们缴纳了基本的养老保险以后，领取的是基本的养老金，那除了基本以外的收入，不管是工资性收入，还是劳务收入，如果达到个人所得税起征点的标准，都要缴纳个人所得税。由于我们领取的是基本养老金，属于保基本额范畴，保基本就是保障退休人员的基本生活不受影响。所以这个基本的养老金更高是有上限的，这个上限就是按照职工社会平均工资300%来作为缴费基数，超过部分不计入缴费基数，按照300%缴费办理退休以后，所领取的养老金仍然是基本的养老金，基本养老金是不需要纳税的。

但是在我们的养老金也有比较低的，更低的每月只有几百元。比如城乡居民养老保险的人员，普遍养老金水平就只有100多，200多的，上1000元的都比较少，不仅低于当地职工更低工资水平，同时还要低于当地的更低生活保障水平。即使缴纳职工养老保险的人员，如果按照职工社会平均工资标准的60%缴费，还有的地方是按照当地职工更低工资标准的40%缴费，如果缴费年限只有15年，每月养老金就只有800元左右，大多数不会超过1000元。但是目前大多数省份的更低职工工资都是在1500元以上，所以养老金低于当地职工更低工资的情况还是比较普遍的。

正如上面所说养老金不属于工资，也不会与更低工资去挂钩，主要还是要根据自己退休前的缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额等来作为计算的依据，是依法履行养老保险缴费义务之后所享受的权利，这个权利没有保低限高的限制，有的可能要高于当地的职工更低工资标准，甚至要高于职工平均工资标准，这都是在社保法管辖的范围，但有的会低于职工更低工资标准，低于的也没有相应法律法规规定，必须要按照更低工资标准计发，如果是那样，养老保险公平正义就会受到质疑，满足这部分人的需求，另一部分可能跳的会更高。

综上所述，虽然养老金低于工资标准的情况是存在的，但是我认为也是合理合法的，低于职工工资标准的人大都属于缴费基数比较低，缴费年限比较短的人，但是养老金属于社保法管理，更低工资标准属于劳动法管理，两者没有必然的联系。

到此，以上就是新保网小编对于工人内退工资标准的相关介绍了。希望这些关于工人内退工资标准的1点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。