2016年上海最低工资标准是多少钱一个月 上海最低小时工标准2021？

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1. 上海更低小时工标准2024？
2. 2024年上海普工工资是多少？
3. 上海底薪2024最新标准？
4. 2024年上海平均薪资？
5. 到2024年上海更低工资估计是多少？
6. 全国各地区更低工资标准情况发布，上海更高，北京深圳次之，你现在的工资有多少呢？在职场，如何才能更快的让自己升职加薪？

上海更低小时工标准2024？

从2024年7月1日起，上海更低工资标准为2590元，每小时更低工资标准为23元。

本市月更低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。劳动者延长工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴也不作为月更低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。

　　本市小时更低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。

2024年上海普工工资是多少？

感谢邀请。

一，上海的更低保障线是2024，然而如果按2024发薪水，那是不可能的，扣除三金（个别民企）或五险一金，到手也就1000多元；然而，正规企业的新员工基本工资是4000元以上，还有车贴、餐贴、通讯贴，有些公司加进工资里1000多元的补贴，也很乐观；

二，上海的普工月到手4000~6000元

不等，按加班、三班补助、工种等标准定；计件工资的企业在4000~8000左右，也有个别员工拿到9000~11000不等，因人而异，因选择的企业而异；

三，上海包吃包住的普工占比例较高，因为高房租，所以人们肯定会选择包吃住的工厂，相对进电子厂的工人比较多。

首先谢谢你的邀请

由于我不是生活在大城市（我生活在三流小城市）具体的不是特别了解，所以我在度娘上查了一下，希望可以帮助到你。

2024年上海更低工资标准是多少?从2024年4月1日起，上海更低工资标准为2190元，每小时更低工资标准为19元，职工生病住院更低工资标准为1752元。下文将为大家详细2024年上海更低工资标准。2024年上海更低工资标准从2024年4月... 想要了解更多关于上海更低的工资标准是多少的知识。上海更低工资标准，从2024年4月1日起，上海市调整更低工资标准为2190元;每小时更低工资标准为19元。如职工加班工资、社保、津贴需另外进行支付。

上海更低疾病工资标准，上海更低疾病工资标准为1752元，职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1.连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;2.连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;

3.连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;4.连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;

5.连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

上海更低工资不包括哪些费用

1、伙食补贴(饭贴);

2、上下班交通费补贴;

3、住房补贴;

4、中班、夜班津贴;

5、高温、低温津贴;

6、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴。

也就是说职工月工资更低标准2190元是职工到手工资，社保、公积金、加班工资等需用人单位另行支付。

上海更低工资规定

上海更低工资明确规定，月更低工资标准不包含个人应依法缴纳的社会保险费和住房公积金，词两项费用由用人单位按规定另行支付。

上海更低加班工资规定

1、劳动合同：按照劳动者所在岗位对应工资确定。集体合同：按照集体合同工资协议标准来确定。

2、劳动合同、集体合同未约定的，可由用人单位与劳动者代表协商后签订工资集体协议。

3、用人单位与劳动者没有任何约定，假期工资计算统一按照劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。4、按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的更低工资标准。祝好运

19年4月1开始标准工资从2420元调为2480元。

工作时间加长工资。中班夜班补贴、夏季高温有毒有害等补贴贴。

伙食、交通费、住房补贴。

社会保险费住房公积金。这些都不含在基本工资内。

工作小时制21元调为22元。也不包括社会保险费。

月基本工资是用于月制上班，小时制用于非全日制就业工作者。

19年4月1日后2480元

18年：2420元；

17年：2300元；

谢谢邀请！

2024年上海普工的基本工资为2550元，一般厂里都有加班和其它补贴，综合一个月在4500-5000元左右，但一般小厂基本都没有吃住，需要自己解决吃住问题。

如果你需要在上海租房子，那么恭喜你，过年回家基本上存不到什么钱了！

根据已经公布的数据来看，2024年上海平均工资为：年平均工资78045元，月平均工资为6504元，比上年增长9.5%。 年平均工资：78045元； 月平均工资：6504元； 增长率：9.5%。

上海底薪2024最新标准？

2024年7月1日开始调整更低工资调整。

上海市人力资源和社会保障局于2024年6月22日发布了调整本市更低工资标准。有以下几项：

1 更低标准从2480调整为2590

2 小时更低标准由22调整为23

3 月更低标准适用于全日制就业劳动者，小时更低标准适用于非全日制就业劳动者。

2024年上海平均薪资？

一、普通工薪族：

2024年上海市社会平均工资：

10338元/月，比2024年的9580元/月上涨7.9%。

2024年社保缴费基数：

一倍基数10338元/月，比去年的9339上涨了11%。更低基数：5975元/月，封顶基数：31014元/月。

2024年上海更低工资：

更低月工资：2590元/月，比2024年的2480元/月上涨4.4%；

更低小时工资：23元/小时，比2024年上涨1元/小时。

二、失业保障类：

2024年上海失业保险金支付标准：

第1-12个月：1975元/月；

第13-24个月：1580元/月；

延长领取：1330元/月。

到2024年上海更低工资估计是多少？

根据上海市人力资源和社会保障局最新通知规定，自2024年4月1日起，上海市月更低工资标准调整为2300元，小时更低工资标准为20元。这是上海市第24次上调更低工资标准，同时还将同步调整一系列民生保障待遇标准，包括失业保险金标准、有关就业补助标准、职工医保年度统筹基金更高支付限额、医保个人账户计入标准等。

【拓展资料】

更低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，更低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。

更低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的更低劳动报酬。

2024年上海更低工资，会在2024年4月1日公布。

离现在也只有几个月了。根据前几年的情况来看，更低工资的增幅逐年趋缓。所以，我估计明年最多涨到2550元左右吧！ 毕竟今年才2480，楼上指望涨到4000的朋友，可能是喝多了。

全国各地区更低工资标准情况发布，上海更高，北京深圳次之，你现在的工资有多少呢？在职场，如何才能更快的让自己升职加薪？

职场里一般来说，企业付出的薪酬和期待你对企业创造的价值成正比。一个人对企业的价值，由他个人的能力，名气，资源等几个方面组成。但一个人的名气往往也和他的能力资源有关。

对于刚毕业的人来说，不同的行业起薪就不一样，薪酬结构也不一样，这决定了同一所学校同一个专业的学生，如果选择的行业岗位不同，加薪节奏也不同。比如销售和行政岗的差别，计件和大客户工作的差别。

同一个人，职场中的升职加薪基本上与他的能力呈正相关了。这个能力不单单是指工作的经验，工作的效率，更多的是指工作的结果产出。比如，做很久的面试工作，是不是能对不同岗位所需人才进行一个具体的画像，是不是能够聚焦几个针对性问题，识别企业所需人才。

人的能力，为更多的人认同，得到更多的名气和人脉链接，升职加薪指日可待。

我所在城市重庆的更低工资标准是1800元。我本人的工资高于这个水平，并且也远超出重庆市平均工资78928元/年。下面我和大家分享一下，在职场快速升职加薪的经验。

本人在职场摸爬滚打十年，从助理工程师，到工程师，再到小组长，然后到主管工程师，再到副经理，经理，直到现在的部门总监。从职场菜鸟成长成为了职场中层干部的过程中，总结了一些升职加薪的经验。一、职场定位要明确

我在研究生期间，就一直致力于汽车混合动力研究，当时主要在探索混合动力汽车三种混动构型的选择。我查阅了国内外的大量研究资料，觉得这个方向迟早会成为汽车发展的方向。

所以，在参加工作之后，我一直致力于该方向的工作。因为我一直执着深耕于该领域。所以，在单位基本处于很少有人能取代的程度。

可见职业定位，在职业的发展中是非常重要的。有了明确的定位，你才知道是围绕那个主题去学习，去提升。

二、任何时候都不要放松个人能力的提升

在参加工作之后，我始终没有放松对自己的要求，积极主动学习设计，试验，仿真等与混合动力相关的知识和业务工作。只要有机会，我都会积极参加。我始终相信技多不压身。

在之一家单位时，正好有一位这个领域的资深专家。我通过工作交流认识了他，并在他面前积极表现，有些事情专家不便于直接出面的，我都鞍前马后的伺候，毕竟那时我只是普通员工，脸皮没那么重要。

所以，我赢得了专家的信任和好感。但我最终的目的当然是把他的技术学到手。所以，在这个过程中，我跟着专家学到不少东西。这为我以后的发展做好了铺垫。

三、及时止损，该跳槽时要果断

在我第二份工作的时候，这家单位的文化氛围和前一家完全不同，领导基本是一言堂。我所学的东西，完全没有用武之地。所以，在职六个月之后，我果断辞职，进入了第三段工作。从此开启了管理岗位的大门。

四、上司的事情，不管是公事还是私事，都当做工作去办

在我的第三份工作里，我的上司是一位海归，国内的很多事情，他都不是很清楚。我都尽力帮他摆平。所以，在以后的升职加薪中，他都是我妥妥的死党。有好处都之一个想到我。

当然快速升职加薪的因素还有很多，但以上几点是至关重要的。希望对有意快速升职加薪的朋友有帮助。

（文中部分数据和图片来自 *** ，如侵，删。）

我是驰骋职场十余载的文鹏狼人，愿意与您分享职场经验和故事，如果我的经验能帮助到你，欢迎关注，一起探讨！

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