平安转正的标准是什么 事业编试用期有平安建设奖吗？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于平安转正的标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索平安转正的标准是什么，因此，小编特意整理了3个与事业编试用期有平安建设奖吗？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 事业编试用期有平安建设奖吗？
2. 平安上号以后没有转正怎么办理离职手续？
3. 平安金服银行it岗位转正条件？

事业编试用期有平安建设奖吗？

刚进单位之一年，有平安建设奖吗？

一般的新人到一个单位报道，如果是机关事业单位的话，一般都是有试用期的，试用期有的是半年，有的是一年的时间，在试用期间之内是没有什么福利的，所以说如果是在机关事业单位的话，之一年是没有平安建设奖这一个奖项的

平安上号以后没有转正怎么办理离职手续？

员工办理离职手续的流程：

1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。

2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。

3、公司财物、文件资料及清偿债务。

员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。

4、退还员工证件及结清工资。

5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。

6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。

7、出具解除或者终止劳动合同的证明。

8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。

平安金服银行it岗位转正条件？

平安金服银行it岗位的转正条件如下：

1.入行工作工龄已满3年。全日制大学本科及以上学历的，可以放宽要求，入行工龄满2年即可。

2.近三年或近两年的绩效考核标准达到部门要求规定，且至少有一次达到A或A+。由于部门不同，所以具体的部门规定不同。

3.拥有良好的团队融入能力。

到此，以上就是新保网小编对于平安转正的标准的相关介绍了。希望这些关于平安转正的标准的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。