深圳工伤赔偿标准2019 按深圳劳动法，工伤十级工资7500.理陪多少？

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1. 按深圳劳动法，工伤十级工资7500.理陪多少？
2. 2024深圳工伤赔偿项目及计算标准？
3. 2024年深圳工伤十级伤残赔偿标准？

按深圳劳动法，工伤十级工资7500.理陪多少？

谢邀！

劳动者发生工伤事故后，理应得到相应的经济赔偿，工伤赔偿金额的计算标准是由工伤伤残等级签定结果决定的，工伤索赔的方式有协商解决、申请调解、仲裁等，受害职工可根据自已实际情况选择解决工伤索偿方式。

根据《广东省工伤保险条例》及深圳市工伤保险制度的规定，深圳市职工工伤十级赔偿项目如下：

1、医疗费：按实际发生，按照工伤保险住院标准项目支付，由工伤保险基金支付

2、住院伙食补助：由统筹地区人民 *** 规定，由工伤保险基金支付

3、交通、食宿费：工伤职工到统筹地区外治疗产生的费用，由工伤保险基金支付

4、康复治疗费：按实际发生，由工伤保险基金支付

5、工伤医疗期工资：停工留薪期受伤职工的工资待遇不变，由用人单位支付

6、护理费用：分为工伤评残前和工伤评残后，由用人单位支付

7、一次性伤残补助金：7个月本人工资，由工伤保险基金支付

8、一次性医疗补助金：1个月本人工资，由工伤保险基金支付

9、一次性伤残就业补助金：4个月本人工资，由用人单位支付

10、工伤复发医疗费：按实际发生

以上工伤十级伤残赔偿项目谨作参考，以当地社保经办机构出具的赔偿项目为准。

以上的本人工资是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害前十二个月平均月缴费工资，单位为工伤职工缴费不足十二个月的，按实际缴费月数计算。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区的300%计算；低于60%的，按60%计算。

工伤职工需要注意的是，有些用人单位在计算职工受伤前12个月本人平均工资时按职工本人实际收入计算，有些则按社保缴费基础工资计算，因而，两者赔偿金额存在差额。但是，按照相关规定，广东省工伤职工的工伤保险待遇的计发基数，难以按《广东省工伤保险条例》第六十六规定的“本人工资”作为工伤保险待遇计发基数的，则按工伤事故发生时本市上年度在岗职工月平均工资作为工伤保险待遇计发基数。如果用人单位按照社保缴费基础工资计算工伤保险待遇赔偿金的，工伤职工可要求用人单位按工伤事故发生时，本市上年度在岗职工月平均工资作为工伤保险待遇计发基数。

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1、看劳动法网上规定去计算，

2、公司有没有给你缴纳相关保险，

3、签署合同是聘用、 *** 、还是临时合同，

4、公司是否愿意协商处理，如果不行就要劳动仲裁，

5、你是否有相关的凭据和各项资料在手上，方便劳动部门给你申述，

个人意见，仅供参考，按照你说的应该可以在4万左右。

不知道这样的回答是否能够帮助到你！

2024深圳工伤赔偿项目及计算标准？

2024年深圳市工伤赔偿标准如下：

1. 工伤医疗费用：按照实际发生的医疗费用支付，不设上限。

2. 工伤护理费：按照实际发生的护理费用支付，不设上限。

3. 工伤误工费：工伤期间，按照职工工资的100%支付。

4. 工伤死亡赔偿金：按照职工上年度平均工资的60倍支付，不低于当地更低工资标准的20倍，不高于当地更高工资标准的60倍。

5. 工伤伤残赔偿金：根据职工伤残程度和职工上年度平均工资确定，不低于当地更低工资标准的12倍，不高于当地更高工资标准的36倍。

需要注意的是，以上标准仅供参考，具体的赔偿标准还需要根据实际情况进行确定。如果您遇到了工伤事故，建议及时向相关部门咨询并申请工伤赔偿。

一、深圳市工伤等级赔偿标准是多少

1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)

2.住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数

3.交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费

4.辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量

5.护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)

6.伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×24(一级伤残)22(二级伤残)..6(十级伤残)

7.伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)×90%(一级)85%(二级)..75%(四级)

8.一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民 *** 规定)

9.丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6

10.供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元/月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)

11.一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)

2024年深圳工伤十级伤残赔偿标准？

工伤赔偿标准为：

1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）

2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付）

3、交通费：300-1000（社保支付）

4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）

5、护理费：住院天数×50元/天（单位支付）

6、一次性伤残补助金：本人工资×7个月（社保支付）

7、一次性医疗补助金：本人工资×1个月（社保支付）

8、一次性伤残就业补助金：本人工资×4个月（单位支付）

五级至十级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：

（1）关于一次性伤残补助金，全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

（2）关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，由于各省市规定不尽相同，具体请参考各地工伤保险办法。

到此，以上就是新保网小编对于深圳工伤理赔标准2024的相关介绍了。希望这些关于深圳工伤理赔标准2024的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。