平安保险团体意外赔偿标准是多少 平安团体意外险赔付比例？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于平安保险团体意外赔偿标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索平安保险团体意外赔偿标准是多少，因此，小编特意整理了5个与平安团体意外险赔付比例？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 平安团体意外险赔付比例？
2. 平安保险团体意外险理赔多少？
3. 平安意外险伤残理赔标准？
4. 平安意外险的理赔范围？
5. 平安学生意外险100元怎样赔付？

平安团体意外险赔付比例？

1.

意外身故、意外伤残责任,保额10万-50万元,意外身故按保额赔付,意外伤残按伤残等级根据合同约定比例乘以保额赔付。

2.

意外医疗费用补偿保额为1万-5万,一般免赔额为100元,报销比例90%(一般报销范围为符合社保内的合理医疗费用,不包含社保外医疗费用),具体保险责任范围及报销规则以保险合同为准。

3.

意外住院津贴一般可选30元/天-300元/天,按实际意外住院天数或扣除1-3天后再乘以每天的住院津贴额进行赔付。

平安保险团体意外险理赔多少？

平安保险团体意外险理赔100万。

1. 如果被保人发生意外导致身故，两份的保额加起来赔。因为人的生命是无价的，买得多，就赔得多。

2. 如果被保人因意外导致残疾，则按其残疾等级，两份的保额加起来赔（10%至100%）。

3. 如果被保人因意外发生了医疗费，则适用“损失补偿原则”，先在一份的保额内赔偿，超过保额了则在第二份保额内赔偿。

平安意外险伤残理赔标准？

工伤赔偿计算

(一)一级至四级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金

(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月

(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月

(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月

(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月

2.按月享受伤残津贴(按月支付)

(1)一级伤残津贴=本人工资×90%

(2)二级伤残津贴=本人工资×85%

(3)三级伤残津贴=本人工资×80%

(4)四级伤残津贴=本人工资×75% (注：伤残津贴实际金额低于当地更低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

(二)五级、六级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金

(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月

(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月

2.伤残津贴

(1)五级伤残津贴=本人工资×70%

(2)六级伤残津贴=本人工资×60% (注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地更低工资标准的，由用人单位补足差额)

(三)七级至十级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金

(1)七级伤残=本人工资×13个月

(2)八级伤残=本人工资×11个月

(3)九级伤残=本人工资×9个月

(4)十级伤残=本人工资×7个月。

平安意外险的理赔范围？

平安人身意外险赔付范围包括：保障期间，若被保险人因为遭受意外伤害而身故、伤残、发生医疗费用，则可以获得保险公司的理赔和报销。根据人身意外险产品的不同，在保障范围、保额等方面都有所差异，因此具体赔付范围等信息还需要查阅保险合同获悉。

比如有的人身意外险除了可以保障意外身故或伤残以及意外医疗之外，还可以保障因为门诊、住院而产生的医疗费用等。

平安学生意外险100元怎样赔付？

100元学平险的报销范围主要包括

有意外伤害、航空意外、意外伤害门急诊医疗以及住院或特定重大疾病门诊，这些情况的费用都可以进行报销，

以平安保险公司推出的100元学平险为例，在意外身故或者伤残方面，有着更高5万元的赔付额度，如果是因为疾病身故的话，也有1万元赔付额度，在意外医疗方面有着1万元的治疗报销额度，不过有着50元的免赔额并且只能报销80%，而住院医疗方面的保障额度就达到了3万元，并且有100元的免赔额，是分级累进来按比例进行赔付。

到此，以上就是新保网小编对于平安保险团体意外赔偿标准的相关介绍了。希望这些关于平安保险团体意外赔偿标准的5点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。