2016社保医保赔付标准是多少 交通事故致残赔偿标准是什么样的？

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1. 交通事故致残赔偿标准是什么样的？
2. 公司买的五险能赔付多少钱？
3. 2024到2024年河北省道路交通赔偿标准？

交通事故致残赔偿标准是什么样的？

交通事故伤残鉴定按《交通事故伤残鉴定标准》进行评定。

具体赔偿项目标准和范围，根据《更高人民法院关于审理人身伤害若干问题的解释》的规定执行。

主要的赔偿项目有

受伤未致残的：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费。

受伤致残的：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费及后续治疗相关费用、定残后护理费。

交通事故赔偿包括物损费、医疗费、后续治疗费、营养费、住院期间伙食补助费、误工费、护理费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人生活费、伤残辅助器具费等等，就伤残赔偿这一块来说，首先必须知道伤者年龄，伤者户口信息，伤残等级，伤者所在城市城镇居民人均年可支配收入或农村居民人均年纯收入(这两个标准每个省市不一样)。具体的算法是:所在地上一年度城镇居民可支配收入或农村居民人均年纯收入X20年(60岁以上每增加一岁减去一岁，比如伤者65岁，20-5=15，就是X15年，75岁以上全部X5年)，得出的金额再X伤残系数(伤残系数十级0.1/九级/0.2，以此类推)。拿我所在城市举例，如一名城市户口68岁的伤者，伤残等级九级，伤残赔偿金=31198X12X0.2=74875.2元。

残疾赔偿金

《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

公司买的五险能赔付多少钱？

问题不够清楚，公司买的五险能赔多少钱，您是指哪方面能赔多少呢，具体医疗，养老，工伤还是生育、失业呢？

五个险种中各管各的赔偿，各有各的赔偿标准，要弄清楚这个问题，首先要清楚五险是什么。

五险是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，有些单位还会缴纳一金，即住房公积金。

2024年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险进行合并，意味着以前的五险一金将演变为四险一金。

一、医疗保险

五险一金中的医保，全名叫城镇职工基本医疗保险，医保是个人交一部分，公司交一部分。

我们自己交的钱，进入个人账户。公司替我们交的，一部分进入个人账户（每个地区不一样，通常是30％），其余的进入社会统筹账户。

个人账户里的钱平时门诊看病、药房买药都可以刷卡使用，统筹账户的话只能是住院治疗大疾病的时候才可以使用。

二、养老保险

五险一金中的养老保险，也叫城镇职工基本养老保险。

在职员工每个月公司都会按照一定的比例来缴纳养老。当你退休的时候可以按月来领取养老金。领取金额根据你的缴费年限、缴费水平、当地的平均工资等因去，养老金领取的前提是要缴满15年才可以。

三、生育保险

顾名思义，生育险跟生育子女有关，生育保险的功能有两个:

一是要报销与分娩有关的医疗费用，如出生检查和子女住院的费用。

二是是产妇津贴。这意味着妇女在产假期间获得某些福利。具体计算方式是：（所在单位上年度职工月平均工资/30）*产假天数。

如果妻子没有工作的，可以通过丈夫的生育保险来报销生育费用，但不能享受生育津贴。

四、工伤保险

工伤保险和失业保险都是实际用的比较少的险种。

我们在工作时间内遭受意外伤害，或者患职业病时，工伤保险就可以予以赔付。

包括工伤医疗费、工伤伤残费、工伤康复费和工伤死亡金等。

注意上下班时间出现意外的话也算是工伤范围。

五、失业保险

顾名思义，当你失业时，你可以得到某种失业补助。

失业保险需要一年的时间来享受失业福利，支付的金额取决于你缴纳会费的年数，缴一年领两个月，两年领4个月，最多领24个月。

实际上，很难获得失业补助。

首先，主动辞职是不能领的， 其次，要办理失业登记，并要提出求职要求。“失业登记”的办理要辗转在离职前所在公司、社保局、当地人才市场开具各种相关证明。

2024到2024年河北省道路交通赔偿标准？

1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限

2、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年

3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月

4、被扶养人生活费=受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限

5、住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数

6、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他

7、误工费=受害人误工收入(天/月/年)×误工时间

8、护理费=医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数

9、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用

10、交通费=实际发生的合理费用

11、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间

12、营养费=受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定

13、直接财产损失费=受损坏的财产的直接损失(需鉴定)

14、精神损害费=法院根据实际情况判决(原则上以构成伤残为基础)

到此，以上就是新保网小编对于2024社保医保赔付标准的相关介绍了。希望这些关于2024社保医保赔付标准的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。