2015年上海生育险报销标准是多少 怀孕了打算辞职，又心疼生育险不能报销，各位妈妈们说说你的生育险一共报销了多少？

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1. 怀孕了打算辞职，又心疼生育险不能报销，各位妈妈们说说你的生育险一共报销了多少？

怀孕了打算辞职，又心疼生育险不能报销，各位妈妈们说说你的生育险一共报销了多少？

感谢邀请。我分作两部分来回答你的问题。之一部分：首先恭喜你成为一名准妈妈，这是一件非常幸福的事。你说你打算辞职，这里我多问一句，如果你身体还能坚持，比如工作不是那么劳累，压力不是那么大，工作环境好，你的身体和宝宝都挺好，上下班路途并不远等等，那么建议你坚持上班。这并不仅仅为了有生育保险，适当的上班对你对宝宝都没有坏处，反而你一直在家养胎，难免觉得无聊，心情不美丽。前期三个月容易孕吐，你可以先请假，过了三个月孕中期你会感觉舒服一些，就可以上班，等孕后期身体笨重了，你再休产假都没关系。捡重点的说，就是各方面条件都允许的情况下，建议你坚持上班。但也不是一定要坚持到预产期，后期身体笨重了上班风险大，就可以提前休产假。第二部分：生育保险的报销的金额每个省份甚至每个城市各不相同。总体分为两部分，一是生产费用，剖宫产是3000，顺产2000，这在你住院时就把社保卡给住院部刷一下，办理出院的时候根据你的生产方式直接减免相关的费用。而是生育津贴，是98天的日平均工资。打个比方说，你所在城市日平均工资为100，那么生育津贴就是9800。

所以，如果你能坚持上班，就坚持上班，就当消磨时间，如果条件不允许上班，就安安心心在家养胎，宝宝事大，别纠结什么生育险了。这点钱拿来也做不了什么大事，工作可以再找，钱可以再挣，但宝宝更重要，必须好好珍惜。

我在成都，我跟你说下我的经历，我前三个月孕吐到怀疑人生，就一直请假。过了三个月就好多了，跟正常人一样，就回工作岗位上班了。工作量也还好，我还能坚持。后期还有两个月到预产期，因为我家离公司远，就请假了。四月份请假六月份生的孩子，顺产。出院时住院费用减了两千。后面生育津贴报了1万多点。至于产检费用，没有报的。

我宝宝刚刚三个月，我是今年六月生的，我怀孕之后一直在上班，就我个人而言，我是觉得如此身体允许的话还是上班比较好！

我上班到五月底，大概提前半个月休息的，说实话，回家休息的这半个月特别痛苦，用我老公的话说自从回家，你就腰酸背疼腿抽筋，上班反而好好的！

我怀孕的时候，家人都劝我休息，是我一直坚持上班的，我的理由有三:

一:怀孕之后身体不舒服，也就伴随着心里的变化，上班可以和周边的同事朋友聊聊天，心情会好一些，而且转移了注意力，会舒服一点！

二:生育保险:生育保险要求必须在生之前半年缴纳生育险，因此，如果你不上班的话，你就拿不到生育津贴，生育津贴这个东西，是用老公的生育险报销不了的，我才生，生育津贴还没拿到手，但是我们当地的生育保险是这样保险的，首先是手术费:顺产3000元，剖宫产4000元，其次是产检报销500块，最后也是最主要的生育津贴，一个月2880，根据128天的产假的话，大概就是12288，也就是总共加起来大概接近两万块，个人认为，这是一大笔钱，不拿白不拿！

三:自己赚钱有底气，以免在家和老公婆婆产生矛盾，在家一想的多，而老公还在上班，容易产生矛盾！

因此，我个人建议，如果身体允许的话，建议上班！

其实女人怀孕期间不上班，照样可以享受生育保险。只要做法得当，手续齐全，孕期的体检费、药费、生育费、以及孩子出生后的一切费用都是可以报销的。

为了讲清楚这个问题，就用我女儿这个实例来说吧。

我女儿2006年结婚，当年怀孕。那时已经上了7年班交了7年保险。为了保证孩子大人的安全，不必每天坐地铁挤公交上班，我让她办理了失业，将档案转到户口所在街道，按月领取失业金。

根据她缴纳养老保险的年限，可以领14个月的失业金，在这14个月里既能报销每月体检费，又能报销生孩子所需各项费用。

她是怀孕3个月后办理的辞职，因为3个月后就可以去医院建档按月孕检了，这个时候办失业，孕检期间所发生的各项费用，就可以在领失业金期间报销。

女儿从2006年9月份领失业金，9月份去医院建的孕检档案，2007年3月生下我的外孙女。

在领取14个月失业金期间，体检费、孩子剖腹产出生费，前后花了2万多都是按生育保险全额报销。孩子8个月时，一切都稳定了，失业金也领齐了，跟着又把档案转到职介中心，继续缴纳各项保险。

领取失业金和生育保险的前提是:生孩子之前一直在按时足额缴纳各项保险。

对于没有参加过工作的人员，只要毕业后档案在职介中心保存，且每年按时缴纳养老和医疗保险，就视同有工作，你所交的保险年限就是你的工龄。

交满5年养老和医疗保险的可以领取12个月的失业金，5年以上每满一年可以多领一个月，最多可以领取24个月。

怀孕了打算辞职，又心疼生育险不能报销，生育险报销了多少？

怀孕是一件高兴的事情，不过往往也让很多妈妈纠结。是继续上班，还是辞职在家安心养胎呢？辞职了之后又心疼生育险没办法报销。

如果身体情况允许，还是推荐妈妈们继续上班，一方面生育保险有着落，另一方面，辞职在家，说话的人比较少，容易心情郁闷，不如上班，多跟人接触，也有利于舒缓心情。

再来说说我的生育津贴情况。

我怀大宝的时候是辞职了，但是社保还是挂靠在公司的。所以生完孩子生育津贴还是能报销的，一共拿到了12000多。

生二宝的时候是在工作，一直工作到生为止，所以生育津贴也有报销，这次比之前多一些，拿到手14000多元。

两次基本都是除去产检，生产费用之外，还能有剩余，就像人家说的生个孩子没花钱。

我们再来看看生育津贴的计算方式

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

假期天数：

(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

(2)独生子女假增加35天;

(3)晚育假增加30天;

(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;

(6)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。

2、生育医疗费

(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% 。

难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。

4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。

一般普通职工生育津贴能报销1万多，公务员或者其他单位福利好的，报销2万、3万、4万的都有。具体能报销多少还要看当地的政策，参保基数等等。

说在最后

怀孕之后，如果身体允许，可以坚持上班，之后生育津贴也能报销；如果实在是坚持不了，那可以找公司挂靠，自己交钱，起码后续生育津贴报销就有保障了。

我是一枚战斗在育儿一线的二宝妈，欢迎关注，一起分享育儿战役中的点点滴滴！(#^.^#)

到此，以上就是新保网小编对于2024年上海生育险报销标准的相关介绍了。希望这些关于2024年上海生育险报销标准的1点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。