2016年高温费发放标准 什么样的单位发高温费？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于2024高温费发放标准出台的问题。我们在日常生活中经常会搜索2024年高温费发放标准，因此，小编特意整理了3个与什么样的单位发高温费？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 什么样的单位发高温费？
2. 高温费300一月是哪年规定的？
3. 郑州高温补贴的标准是什么？

什么样的单位发高温费？

国家的规定是在33度以上的室外作业建筑工，环卫工人，和高温作业的钢铁，炼油厂煤矿工等可以享受高温津贴，每个月可以拿60元至300元，这个对广大室外作业工人的关心和爱护。

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每个单位都应该给具有高温性质的岗位，还有劳动部曾经规定的高温作业工种等特殊性质的岗位，还有工作场所的温度并没有降到33摄氏度以下的，劳动者就应该拿到高温津贴

一般大家所说的高温费，就是指夏季防暑降温补贴。

真正的高温费或者高温补贴，原则上应当属于特殊工种的岗位补贴，高温特殊工种一般是指工作环境地点温度在38摄氏度以上的。比如铝合金远离热工，将铝锭在均热炉中均热，工人紧靠炉旁手持笨重工具吊装出炉，操作点环境温度在38摄氏度，热辐射三卡以上。

从事特殊工种满足相应年限的可以提前5年退休，男同志55岁、女同志45岁退休，高温工作岗位是从事满9年以上。

不过，国家还有一项临时性的措施，是防暑降温费。

防暑降温费目前的更高依据是安监总局2012年发布的《防暑降温措施管理办法》。

适用范围是：存在高温作业及高温天气期间安排劳动者作业的企业事业单位和个体经济组织等用人单位。

高温作业是指有高气温或者强烈的热辐射，或伴有高气湿相结合的异常作业条件，湿球黑球温度指数超过规定限值的作业。

高温天气则是指地级市以上的气象主管部门，所属的气象台向公众发布的日更高气温35度以上的天气。

一般来讲，用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业的，或者不能采取有效措施将工作场所温度降低至33摄氏度以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

两种标准实际上并不一样，比如山东省2024年关于调整企业职工防暑降温费标准的通知明确，从事室外作业和高温作业的人员每人每月200元标准发放防暑降温费，全年按6月、7月、8月、9月共四个月发放。非高温作业人员每人每月140元。

发放的时间全国并不相同，一般是由北至南不断增加，黑龙江、北京只有7、8、9三个月的时间，而海南省从4月到10月长达七个月的时间。

像重庆市是按照5~9月份高温发生时间工作的天数进行计算，一般高温天气每人每天不低于5元标准发放，中度高温天气每人每天10元标准，强度高温天气不低于15元标准。

天津市是按照社会平均工资的3%进行发放，比如2024年的全口径社会平均工资是5871元，2024年防暑降温费标准就是5871×3%结果是176.1元。

一般在室内享受空调办公的工作人员是不一定享受防暑降温费的。因为，他们一般不认定为高温作业人员。

综上所述，防暑降温费补贴并不是人人都有，如果企业没有发放，可以向劳动监察部门反映。不过记得这也是属于正常工资的一种，需要计算社保缴费基数和正常缴纳个人所得税的。

高温费300一月是哪年规定的？

山东上调防暑降温费标准】5月14日，山东省人力资源和社会保障厅发布关于企业职工防暑降温费标准的通知，自2024年6月1日起，企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。根据此前发布的山东省人力资源社会保障厅《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社发［2024］45号）要求，防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元；非高温作业人员每人每月140元，不得以清凉饮料充抵防暑降温费

高温费300元一个月是今年规定的，由今年6月1日开始生效，发放时间是每年的6月至10月共五个月，发放对象是从事室内或者室外高温工作的劳动者，当温度在35度或以上时，用人单位必须要向劳动者发放高温补贴，不能以发放清凉饮料来代替。

郑州高温补贴的标准是什么？

1.

高温补贴发放时间尚未确定,按往年的话一般为6月到8月,共3个月。

2.

高温补贴发放标准为每人每天10元。

3.

高温补贴发放对象 判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33°c

对于2024高温补贴标准，14个省份公布了高温补贴标准，共分按月补贴和按高温工作日补贴两种方式。　根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔2012〕89号印发《防暑降温措施管理办法》的规定用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴。因此，高温补贴的发放主要有以下条件：

1.地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日更高气温35℃以上的天气。

2.存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。

3.劳动者被安排从事室外露天作业且不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。另外，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温补贴。

到此，以上就是新保网小编对于2024高温费发放标准出台的相关介绍了。希望这些关于2024高温费发放标准出台的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。