六级伤残标准是什么意思 6级伤残鉴定标准及赔偿2022？

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1. 6级伤残鉴定标准及赔偿2024？
2. 什么是五六级伤残？
3. 六级伤残是几级残疾？
4. 手指六级伤残鉴定标准？

6级伤残鉴定标准及赔偿2024？

工伤六级伤残赔偿标准为: 1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金: 16个月的本人工资; 2、按月支付伤残津贴:本人工资的60%。

职工因工致残经鉴定为六级工伤的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

什么是五六级伤残？

一、五级伤残标准是

a、 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；

b、 各种活动受限，仅限于就近的活动；

c、 需要明显减轻工作；

d、 社会交往贫乏。

二、六级伤残标准是怎样的？

a、 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；

b、 各种活动降低；

c、 不能胜任原工作；

d、 社会交往狭窄。

六级伤残是几级残疾？

六级伤残是三等残疾，因为根据工伤鉴定等级划分，工伤鉴定等级共有十级，其中十级伤残最为轻微，一级伤残最为严重，所以六级伤残属于中度伤残，恢复健康后损失部分劳动能力，有轻微残疾，生活能够自理，能参加非重体力劳动，能给评三级残疾。

手指六级伤残鉴定标准？

《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》有相关的规定：一手三指(含拇指)缺失应认定为六级伤残。

《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地更低工资标准的，由用人单位补足差额。

到此，以上就是新保网小编对于六级伤残标准是什么的相关介绍了。希望这些关于六级伤残标准是什么的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。