惠州市社保最低工资标准是多少 2021年惠州市社保缴费基准？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于惠州市社保更低工资标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索惠州市社保更低工资标准是多少，因此，小编特意整理了2个与2024年惠州市社保缴费基准？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 2024年惠州市社保缴费基准？
2. 惠州五险一金更低标准？

2024年惠州市社保缴费基准？

即便同样缴纳职工社保，甚至是在同一个公司，每个人的社保费用每月可能都会有一定的差异性。其实这主要就是因为社保缴费基数不同。用人单位上报的社保缴费基数都不是统一的，需要根据职工上一年度月平均工资的情况来上报。那么2024年惠州社保缴费基数更低和更高是多少？是否可以自己选择社保缴费基数呢？

惠州社保缴费基数的限定

根据上一年度社平均工资的60%和300%形成的社保缴费基数更低和更高限定，每个参保社保的人社保缴费基数都不能够超过这样的一个限额。而按照2024年惠州社保缴费基数规定，每个月更低社保缴费基数是1150元，更高是20910元。缴费基数21年并没有做出调整，还是按照原有缴费基数来规定。

惠州五险一金更低标准？

工作，除了问工资，一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住，全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。以下为您揭秘“五险一金”

惠州五险一金交多少钱?更低标准是多少?

五险一金是众多工薪阶层最为牵挂的问题，但是，每个人或单位缴纳的费用却不一样，有的按更低标准缴纳，有的根据更高标准缴纳。那么，五险一金的更低交多少钱呢?

五险一金更低标准

其实，任何个人或单位，五险一金的缴费标准都离不开两个核心要素，一则缴费比例，一则缴费基数，最终的缴费标准计算公式则是：五险一金缴费比例乘以五险一金缴费基数。

五险一金更低缴费基数

养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，更低缴费基数不得低于当地职工更低工资标准;

医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，更低缴费基数不得低于当地职工更低工资标准的60%;

失业保险由用人单位和职工共同缴费，单位按照本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费，具体各地可能不同，更低缴费基数不得低于当地职工更低工资标准的60%;

工伤保险由用人单位缴费，用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，不同行业和不同单位费率可能不同，更低缴费基数不得低于当地职工更低工资标准的60%;

生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，更低缴费基数不得低于当地职工更低工资标准的60%;

住房公积金由用人单位和职工共同缴费，个人的月缴存额为本人上一年度月平均工资乘以个人住房公积金缴存比例，单位的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，职工和单位的缴存比例均不得低于5%，更低缴费基数不得低于当地职工更低工资标准

到此，以上就是新保网小编对于惠州市社保更低工资标准的相关介绍了。希望这些关于惠州市社保更低工资标准的2点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。