住房公积金最低标准是多少钱一个月 公积金才340算高吗？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于住房公积金更低标准是多少钱的问题。我们在日常生活中经常会搜索住房公积金更低标准是多少钱一个月，因此，小编特意整理了4个与公积金才340算高吗？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 公积金才340算高吗？
2. 公积金一年最少交多少？
3. 公积金120是不是更低的？
4. 一般企业公积金都按更低交吗？

公积金才340算高吗？

公积金340肯定不算高，340的公积金换算成工资的话也就是3000元的工资，如果在十八线的小城市的话，还能勉强生存。其实目前我们国家好多三四线城市的事业单位也就是3000-4000的工资收入。如果放在大城市也就是吃低保的工资了，养活自己都够呛。

公积金300次算低的了，不过还有更低的更低的是，一个月只交100多，然后公司承担100多，如有高的公积金，他们一般一个月要交2000多，个人承担1000多，然后公司承担1000多340的话，算很少的了，不过还有更少的多少都可以，总比没有强。只要公司给买我们就买。

公积金只有340块钱的话，是非常低的，因为正常人的公积金都是1000多，最少的也要800所以说你这个340块钱的话，相当于是更低的标准还低了，如果你是这份工作的公积金太低，我是建议你换一份公积金高的工作，对你买房子什么都是有好处的

这个属于公积金里面低的，何谈高。

法律分析：这个属于公积金的更低缴存了，正常公积金贷款的话可以贷到20万。剩余的可以选择商业贷款。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

这个要看个人想法，住房公积金的缴纳更低标准为240元，而更高的则可以达到9000元，住房公积金更低标准是职工上一年度月平均工资的5%，这个公积金缴费跟工资息息相关，但是话说回来，如果跟一些没有公积金的人来比，有比没有好，也是一笔不错的收入。

公积金一年最少交多少？

职工上一年度月平均工资的5%

1住房公积金更低标准是职工上一年度月平均工资的5%。 2住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民 *** 审核后，报省、自治区、直辖市人民 *** 批准，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

公积金120是不是更低的？

公积金每月120元，应该是比较低的了。

缴纳基数是由员工的月工资金额决定的，公积金缴纳比例是由单位决定的。

住房公积金缴存比例分单位比例和个人比例。公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数，也不可不缴纳。公积金缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，具体比例由所在地住房公积金管理委员会拟订，报省级人民 *** 批准后执行。

缴纳比例是5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行选择，最常见的比例是8%。只要缴纳比例不低于5%就可以的。

公积金120是不是更低？

公积金120肯定能更低了，公积金交纳基数是个人月工资的百分之五至百分之十二，由个人和单位按一比一比列缴纳。个人交120，肯定不是按百分之十二交纳的，按百分之十二交月工资才一千，达不到更低工资标准，按百分之五交纳月工资2400，也属于低收入了。

一般企业公积金都按更低交吗？

企业缴纳公积金是法律强制要求的，国企 *** 部门事业单位都是按照标准比例缴纳

大部分民企是不交公积金的，考虑 *** 要求以及企业的发展，民企交公积金的大部分是按照更低标准，已降低公司成本。有一些大企业尤其是一线城市的民企公积金比例也是挺高的

所以说，大部分公司的五险都是按更低工资标准缴纳应当不是事实。因为现在的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险的缴费基数基本上都是统一了的，养老保险的缴费基数基本上就是其他四险的缴费基数。因此，五险按更低工资标准缴纳一般也是做不到的。

二、按更低工资标准缴纳住房公积金是有可能的。

住房公积金的缴存基数与养老保险的缴费基数虽然都是上一年度的平均工资，但养老保险设有缴费基数的下限，上一年度的平均工资达不到下限的，还是要按缴费基数的下限缴费。住房公积金的缴存基数就是上一年度的平均工资，如果说有下限的话，那就是更低工资标准了。

但是，现在的一些民营企业可能还有一些是不为职工缴纳住房公积金的，他们虽然也为职工缴纳社会保险，但缴纳住房公积金的待遇还是没有落实。

因此，说大部分公司的住房公积金还是按更低工资标准缴纳的，这也不是事实，因为一部分企业是按实发的工资缴纳住房公积金的，而且有相当部分员工的工资是超过更低工资标准的，只有少部分员工是按更低工资标准缴纳住房公积金的。此外，还有少部分企业，还没有落实缴纳住房公积金的待遇，也不能说他们按更低工资标准缴纳住房公积金，如果这样说就是抬举他们了。

三、如果允许的话，企业还是想按更低工资标准缴纳五险一金的。

虽然， “大部分公司的五险一金都是按更低工资标准缴纳的”不是事实，但如果政策允许的话，大部分公司的五险一金还是想按更低工资标准缴纳的，或者说大部分企业是不想缴纳五险一金的。

因为企业都是想赢利的，为职工缴纳五险一金肯定会增加企业的成本，五险一金能缴少点，成本开支就少一点，利润就会多一点。如是不缴五险一金，成多就会少一大块，利润也会相应地增加一大块。

但是，企业不交社会保险是不行的，因为法律要维护劳动者的权益，法律要求企业要为劳动者缴纳五险一金，而且要足额缴纳。现在，有关部门对企业为劳动者缴纳五险一金的情况监督检查得很严格的，违反这些劳动保障法律法规的现象已经很少了。

到此，以上就是新保网小编对于住房公积金更低标准是多少钱的相关介绍了。希望这些关于住房公积金更低标准是多少钱的4点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。