东莞市工伤赔偿标准一览表 2021年东莞工伤社保赔偿基数？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于东莞市工伤赔偿标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索东莞市工伤赔偿标准一览表，因此，小编特意整理了3个与2024年东莞工伤社保赔偿基数？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 2024年东莞工伤社保赔偿基数？
2. 东莞十级工伤赔偿标准？
3. 2024年东莞一次性工伤赔偿标准？

2024年东莞工伤社保赔偿基数？

2024年东莞市工伤社保赔偿基数为6,913元/月。这是东莞市人力资源和社会保障局发布的最新标准，用于计算工伤保险金和相关赔偿的基数。根据东莞市的规定，企业应按照职工工资总额的比例缴纳工伤保险费，具体比例为0.5%至1.5%不等。在发生工伤事故后，企业应根据工伤赔偿标准和赔偿基数，为受伤职工支付相应的工伤保险金和医疗费用、伤残补助金等相关费用。

需要注意的是，具体的工伤保险金和赔偿标准可能会因不同职业、不同工龄、不同伤残程度等因素而有所不同，建议企业和职工在缴纳和领取工伤保险金时，仔细查阅相关政策和规定，并咨询相关部门或律师的意见。

1、养老保险

机关事业单位职工：缴费基数下限为3803元/月，缴费基数上限为20268元/月。

企业单位职工：缴费基数下限为3376元/月，缴费基数上限为20268元/月。

2、基本医疗保险（个人账户）

缴费基数下限为3701元，缴费基数上限为：18504元。

3、生育保险

缴费基数下限为1720元，缴费基数上限为18504元。

4、失业保险

缴费基数下限为1720元，缴费基数上限为18504元。

5、工伤保险

按本单位职工工资总额缴费。

二、2024年东莞社保缴费标准

1、养老保险：单位缴费比例为14%（机关事业单位16%），个人缴费比例为8%。

2、医疗保险：单位缴费比例为1.6%，个人缴费比例为0.5%。

3、失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.2%。

4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳。

5、生育保险：单位缴费比例为0.7%，个人不缴纳。

6、住院补偿医疗：单位缴费比例为1.5%，个人不缴纳。

7、医保个人账户：单位缴费比例3%，个人缴费比例为1.5%。

东莞十级工伤赔偿标准？

根据中国劳动法和东莞市相关政策，以下是东莞市的一般工伤赔偿标准：

1. 工伤待遇：受伤职工在治疗期间享受全薪，不少于劳动者本人职工平均工资的60%支付伤残津贴，经认定伤残等级为一级至六级。

2. 医疗费用：工伤职工的医疗费用由企业承担，包括住院费、手术费、药费、康复费等。

3. 残疾赔偿金：根据工伤职工的伤残等级进行赔偿，赔偿金额根据劳动者本人职工月均工资的标准计算。

4. 相应待遇：根据伤残等级和工龄等因素，工伤职工还有可能享受伤残辅助器具补贴、一次性伤残就业补助金、工伤医疗期外生活费补贴等福利待遇。

需要注意的是，具体的工伤赔偿标准可能会受到多种因素的影响，包括受伤程度、伤残等级、工龄、职位、工资等。此外，不同地区、不同行业的工伤赔偿标准也可能会有所不同。因此，建议你咨询东莞市劳动保障部门或相关的专业机构，获得更准确和具体的信息。

十级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

其中一次性伤残补助金为本人7个月工资，一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。

需要注意的是，以上工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

另外，如果职工后续仍需治疗，那么需要申请工伤医疗补助金。

2024年东莞一次性工伤赔偿标准？

法

2024东莞工伤赔偿标准是一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，三级伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资，再加上每月津贴；五级伤残为六十个月的本人工资，六级伤残为四十八个月的，七级为四十四个月，八级为三十个月，九级为十九个月，十级为十二个月。以上以解除劳动关系、终止劳动合同为前提。

法律依据

《广东省工伤保险条例》第二十八条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，享受以下待遇：

（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，三级伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资。

（二）伤残津贴。由工伤保险基金按月支付，直至本人死亡，标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地更低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

办理伤残退休手续的工伤职工应当按照规定参加职工基本医疗保险。按照规定应当由用人单位缴纳的基本医疗保险费，由工伤保险基金承担。

一级至四级伤残职工与原单位保留劳动关系，退出工作岗位的，按照《工伤保险条例》的有关规定执行。

伤残津贴每年按照省人民 *** 的规定进行调整。

第三十一条 五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：

（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：五级伤残为十个月的本人工资，六级伤残为八个月的本人工资。

（二）一次性伤残就业补助金。标准为：五级伤残为五十个月的本人工资，六级伤残为四十个月的本人工资。

第三十二条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。

到此，以上就是新保网小编对于东莞市工伤赔偿标准的相关介绍了。希望这些关于东莞市工伤赔偿标准的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。