泰康人寿转正标准是什么 保险业务员最迟多久转正？

大家好，今天新保网小编关注到一个比较有意思的话题，那就是关于泰康人寿转正标准的问题。我们在日常生活中经常会搜索泰康人寿转正标准是什么，因此，小编特意整理了3个与保险业务员最迟多久转正？相关的解答，希望能够帮助大家更好地了解。让我们一起看看吧。

1. 保险业务员最迟多久转正？
2. 保险公司的新人津贴真的能拿得到吗？
3. 泰康人寿新人出勤津贴？

保险业务员最迟多久转正？

答：最迟永远转正不了。

1 业务员转正，是三个自然月一考核。累计三个月的业绩及其它指标，达到转正标准才可以转正。

2 考核是滚动考核。比如1 2 3月加起来的业绩及其他指标达不到转正标准，那下一次考核就是2 3 4这三个月的业绩跟指标考核。

3 转正后的维持考核，是按照季度考核的。每年的3月，6月，9月，12月一年考核′四次。如果季度考核时月数不到三个月，并入下一季度考核。

保险公司的新人津贴真的能拿得到吗？

保险公司的新人津贴，确实是可以拿到的。现在保险公司大力扩招一般新人来了都有新人津贴，但是这个新人津贴想要拿到是要达到保险公司的要求才能拿到。这个条件每个公司不一样，而且同一家保险公司不同时期的要求也不一样，进保险公司想要拿到津贴要问清楚。

现在增员都较难，有的公司为了吸引人加入寿险工作，并且能够对新人做好培训，会有一个工作日学习出勤的要求，（比如满勤，）然后会有千把块钱的学习津贴，一般能在没有业绩的情况下拿一个月，第二个月会根据出单情况再给这月，这些津贴，只要按照保险公司要求去做，一般都可以拿到的

泰康人寿新人出勤津贴？

员工通讯津贴通讯津贴计算方式：采取限额报销方式，财务部根据标准统一请款交纳；

员工通勤津贴（一）总经理、副总经理以下级员工均享受4元/天的上下班通勤津贴;（二）交通津贴每月按实际出勤天数计算；

（三）员工通勤津贴每月支付时间为月工资发放日，同月工资一同发放。每天打卡2个小时，一共满22天以上一天就是50元。

到此，以上就是新保网小编对于泰康人寿转正标准的相关介绍了。希望这些关于泰康人寿转正标准的3点解答能够对大家有所帮助。如果您有更多关于的问题，欢迎继续关注我们。