离职后社保卡怎么领取 离职了社保卡怎么领取实体卡

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本文目录一览：

• 1、离职了社保怎么取出来
• 2、社保卡在原来单位离职后没有领取
• 3、社保卡发到公司去了但我离职了咋领取呢
• 4、辞职后怎么办理社保卡
• 5、在公司交的社保辞职了能取出来吗
• 6、离职后我的社保卡去哪领取

离职了社保怎么取出来

员工离职了社保在哪取出来 可以向当地社保局申请提前支取，不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。

法律分析：离职了社保里面的钱是取不出来的。社保卡里的钱只有在特定的情况下才可以取出，取出条件包括：一是出国定居国籍变动的人。二是在职死亡的人，其法定继承人可以继承个人养老金余额。三是重复缴费，如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时，退付的是灵活就业人员缴费部分。

辞职后，社保中的个人账户资金无法直接取出，但你可以将社保关系转移到新单位或户籍所在地。社保是养老的基本保障，建议在新岗位开始后继续缴纳。如果你选择自主创业或成为自由职业者，可以通过代缴公司来缴纳社保。

社保卡在原来单位离职后没有领取

对于这种情况，你可以尝试与用人单位沟通，了解社保卡的具体情况，并要求其归还给你。如果用人单位拒绝归还或解释不清原因，你可以考虑向社保部门咨询并寻求帮助。如果你发现社保卡已经丢失或损坏，你也可以直接前往社保部门重新申请补办一张新的社保卡。

如果您的社保卡尚未领取，需要联系原公司负责社保的同事询问具体情况。一般有以下几种情形： 如果社保卡已经寄到原公司，负责人确认收到，您可直接前往原公司领取。 若社保卡还未寄到原公司，需前往办理社保的单位，携带身份证询问社保卡当前办理进度，确定是否由您本人领取或等待下一家单位协助领取。

社保卡已经寄到原公司，负责人确定拿到你的社保卡，直接去领取就可以了。如果还没有寄到原公司，去办理社保的单位拿着身份证问社保卡现在走到哪步流程了，然后是需要个人现在去领取，还是要等下一个单位帮你领取。

法律分析：直接咨询原公司去领取。法律依据：《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

社保卡发到公司去了但我离职了咋领取呢

如果社保卡已经寄到原公司，负责人确认收到，您可直接前往原公司领取。 若社保卡还未寄到原公司，需前往办理社保的单位，携带身份证询问社保卡当前办理进度，确定是否由您本人领取或等待下一家单位协助领取。 如社保卡已丢失，需至社保中心进行补办。

离职后，应直接向用人单位领取社保卡。用人单位在离职时应将社保卡交给劳动者本人，并出具劳动关系解除证明及社保转移手续。如果单位未发放社保卡：可以凭个人身份证和社保账号到社保中心办理社保卡。社保中心会负责 *** 并发放新的社保卡。

如果你的社保由公司缴纳，那么办卡通常是由公司办理。在这种情况下，就需要单位办理社保的人去领取社保卡，然后由单位提供给你。如果你的社保是由你自己在社保局办理的，那么你可以凭相关凭证去领取自己的社保卡。你可以尝试询问单位，看是否能开具证明，让你自行去银行或社保局领取社保卡。

辞职后怎么办理社保卡

辞职后社保的处理如下：一，首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户，而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的。那么，我们在离职的时候，需要到公司的人事部门签订劳务终止合同，然后去相关的机构领取之前社保凭证，它能够证明你之前公司给你参加过社保。

辞职后，处理社保卡问题，首要步骤是保留好公司离职手续，前往社保局，将社保转为个人缴纳状态，确保中间不出现断缴，如有断交情况，需及时补缴。在办理个人缴纳社保时，需明确单位应承担的20%份额是由个人实际承担的，单位承担的8%实际上是个人税前工资的一部分，这部分费用已在个人税前工资中扣除。

社保卡已经寄到原公司，负责人确定拿到你的社保卡，直接去领取就可以了。如果公司的人表示并没有拿到，你可以通过社保官网、支付宝／微信查询或者拨打 *** 查询制卡进度，了解到我们申办的社保卡处于哪个流程中，然后再到对应的地方去拿就可以了。

在公司交的社保辞职了能取出来吗

厂里交的社保在离职后不能直接取出，而是需要根据相关规定进行转移或处理。员工应了解社保的构成和意义，以及离职后社保的处理方式，确保自己的社保权益不受影响。同时，也应注意遵守相关法律法规，避免产生不必要的法律风险。

【法律分析】：辞职后社保一般不可以取出来。办理个人社保清理结算是可以取出来，但是仅限于个人所交的那部分，社保是可以累积缴纳年限的。现在也可以异地流转，如无必要，还是不要清理结算的好，要不以前所缴纳的年限就清零了，以后再缴纳就是重新开始。

工厂交的社保辞职了不能取出来。员工离职后社保金不能立即提取；社保是为养老、失业、医疗等提供保障的长期制度；离职后可选择继续缴纳社保，保持关系不中断；若停止缴纳，账户将被冻结，待符合条件后方可领取或转移。

辞职后，社保一般不可以取出来。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社保个人账户中的资金在一般情况下是不允许提前支取的，除非符合特定的条件和流程。

厂里交的社保在辞职之后是不可以领出来的。当事人在符合社保的申领条件或者报销条件时，可以去领取社保金或者在定点的医院等进行结算，但是一般不能提前支取社保，除非当事人具有死亡或者出国定居等情形。

离职后我的社保卡去哪领取

1、离职后，应直接向用人单位领取社保卡。用人单位在离职时应将社保卡交给劳动者本人，并出具劳动关系解除证明及社保转移手续。如果单位未发放社保卡：可以凭个人身份证和社保账号到社保中心办理社保卡。社保中心会负责 *** 并发放新的社保卡。

2、员工离职了社保在哪取出来 可以向当地社保局申请提前支取，不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。

3、离职后的社保卡去原单位领取，如果原单位没有，可向当地的社保服务中心进行查询，办理社保转移，社保转移的办理流程：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

4、社保卡可以自行领取或者通过公司统一领取员工的社保卡再下发至个人。如果是个人领取，需要拿着本人身份证、养老保险手册去当地社保局领取即可。如果是企业领取，需要企业拿着开户证明及员工身份证复印件去当地社保局领取。

5、个人参保人员：需要前往当地的社保局领取社保卡。社保局的具体地址和联系方式可以通过当地社保局官方网站、 *** 咨询或前往当地政务服务中心等方式获取。注意事项： 在领取社保卡时，请携带本人有效身份证件，以便工作人员进行身份验证和信息核对。

6、社保卡领取指南：对于由用人单位统一申办的社保卡，需由用人单位的经办人凭借劳动保障证副本或单位介绍信，以及《单位领卡通知单》前往申办受理机构领取。在领取后，应及时将社保卡发放给申领人，确保不出现漏发或迟发现象。