收到社保基数调整退款收到社保基数调整退款怎么做账

chkek 保险新闻 2025-03-03 21:55:103

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本文目录一览：

1、公司交的社保基数调整退款了怎么作分录
2、社保基数下调了怎么退回
3、新单位办的社保基数报高了,调整后前面多缴的部分能退款吗?
4、社保基数调整后退收的部分是要补到员工工资里面吗
5、养老保险基数变低退差额吗

公司交的社保基数调整退款了怎么作分录

社保基数调整而导致的社保退款收到社保基数调整退款，属于前期多计提社保费用。会计处理时，需要将多计提的社保费用用做反分录。如果社会保险退给单位：借：银行存款等（或库存现金），贷：管理费用--社会保险费。或借：银行存款等，借：管理费用--社会保险费（红字）。

如收到100元的社保费退费，会计分录如下：借：管理费用——社保费企业部分—100（红字）借：银行存款100这样就可以冲销上月的管理费用。

借：银行存款贷：营业外收入—— *** 补助社保费用退回的会计分录收到社保费率调整退款的话，会计上就是冲销之前入账的费用。

社保费率调整出现退款，意味着以前会计期间社保费交多收到社保基数调整退款了，相应期间企业计入成本费用的劳动保险费用多计，代扣代缴职工承担养老金也多计。如果跨年度，企业多计部分作为以前年度损益调整处理，职工多交的，作为其他应付款处理。按降低的比例，分别计算企业多交、职工多交金额。

社保基数下调了怎么退回

1、养老保险缴费基数下限由4121元调整至3980元，相当于缴费基数下降了141元。职工本人需要退费钱数是每月退还141元乘以百分之8，即每月128元。像8月份一次性退还8个月的话，是需要退还90.24元。用人单位养老保险的缴费比例一般是百分之16，因此退还的钱数是职工本人的两倍，即180.48元。

2、不能退，放在你的交费总额里。社保一直本着多交多得，长交多得的激励机制。再者说，社保即使你从现在不交了，你的交费也不可以取回，得等到你退休的时候。才可以一次性算清，这是一个比喻，希望你继续交下去，这是社会给老年人的福利，年轻时交费积攒。自己教的只是一部分。

3、反映到就业局解决，要求公司退回费用。个人缴纳的部分进了个人账户内，单位缴纳的部分进社会统筹了。缴费基数在调整的同时，也会影响自己需要从工资中拿出多少的金额来缴纳社保。社保缴费基数既是计算用人单位和参保职工缴费额多少的基础，同时也是计算职工享受社会保险待遇的重要依据。

4、交了5年保险现在不想交了以前交的钱不能退。根据现行社保政策的规定，可以在职人员退保的情况有：出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的；没有达到法定退休年龄已身故，且户口已在公安机关注销的。重复参保且结束劳动关系的可退保。退保应由参保员工本人亲自，不得代领。

新单位办的社保基数报高了,调整后前面多缴的部分能退款吗?

1、不可以退款的。没有扣款成功，让公司去查明原因，欠缴状态，必须补交的，否则会影响以后正常缴费的。

2、这个基数可以调回来，下次缴费恢复正常。但是这次缴费多交的钱是不能退回的。社保缴费中心普通收费人员，没有退钱的权限。

3、如尚未缴费的可以直接到所在区市的社会保险经办机构办理，填报《变更表》，向社保经办机构申请。但如果已缴费的，之前的按填错的基数扣款了，无法改变，次月按修改后的基数扣款。单位当月已成功申报且扣款成功的，已不能申请删除当月申报，因此基数无法修改。

4、重复缴纳社保：如果参保人因工作变动在不同地方重复缴纳了社保，可以申请退还重复缴纳的部分。出国定居或死亡：参保人若已出国定居或去世，可以申请退还个人账户中的余额。其他特殊情况：如单位多缴或误缴，也可以申请退款。

社保基数调整后退收的部分是要补到员工工资里面吗

不可以全部由公司承担。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费收到社保基数调整退款，记入个人账户，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。参照《中华人民共和国社会保险法》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

社保基数调整后，新的社保费用会直接从你的工资中扣除，你无需额外补缴。不过，如果你是在离职后才发现基数调整，且调整发生在你离职的那个月，那么你需要补缴调整前月份的社保费用。例如，如果公司在你离职前一个月进行收到社保基数调整退款了社保基数的调整，你需要补缴从调整月份开始至离职前一个月的社保费用。

这种情况下，员工要求补差，应该补差。差额部分也应按社保缴费比例由双方共同承担。社保是可以还的，但只能为部分险种还。多缴或少缴剩余险种并不影响员工享受的社保待遇水平，所以基本上，我们说的缴回，一般是指养老保险的缴纳。这种情况都是大家一致同意的，大家各自承担就好。

购买社保后个人承担的部分是由个人缴纳，一般直接走工资里面扣除。如果你工资没有扣那么要求补上你个人因缴纳的部分是没问题的，如果自打买社保开始已经每月都在扣了就没理由在要求补或者承担公司缴纳的部分。

基数调整的未来效力收到社保基数调整退款：如果社保基数调整仅对未来月份生效，则不需要补缴之前的社保费用。需要补缴的情况收到社保基数调整退款：基数上调并追溯收到社保基数调整退款：如果社保基数上调，且新基数追溯应用于之前的月份，则需要补缴差额。例如，员工工资上涨，导致社保基数从7月起提高，但新基数从1月起生效，则需要补缴1月到6月的差额。

从而进行相应的退费或补缴。对于第二档缴费基数的调整，如果实际工资低于新的缴费基数，那么个人可以申请退还多缴纳的部分。而如果实际工资高于新的缴费基数，则无需补缴，甚至可能获得差额退款。这样，个人的社保缴纳情况会更加符合实际情况，从而更好地保障个人的权益。