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个人部分社保怎么做账
借：应付职工薪酬-工资，贷：其交的社保怎么做账他应收款-个人社保费，贷：银行存款。
社保个人部分应记入应付职工薪酬下交的社保怎么做账的社保个人部分科目。具体来说，个人社保缴纳部分在个人做账时应该记录在当期应付职工薪酬科目的借方，而在公司支付工资时，应将其计入贷方科目。另外，公司在进行账务处理时，会单独处理社保部分的内容，这主要包括将个人部分的社保与企业的部分合并，并计提相应的费用。
个人部分社保做账方式如下：社保个人部分也由公司承担账务处理，社保个人部分也由公司承担不能企业所得税前扣除，汇算清缴的时候要纳税调增。计提单位社保费用，借，管理费用的单位社保费，贷，应付职工薪酬的社保费，上交社保费的时候，借，应付职工薪酬-社保费，借，营业外支出个人部分，贷，银行存款。
当单位承担个人应缴的社保费用时，执行新会计准则的会计处理是：在缴纳时，借记“应付职工薪酬--社保（单位部分）--职工福利费（个人部分）”，贷记“银行存款”。
社会保险费用由个人缴纳和企业统筹两部分组成。个人缴纳部分的会计处理如下：在代扣个人社保费用时，会计分录为：借：应付职工薪酬-工资，贷：应付职工薪酬-社保。缴纳时，会计分录为：借：应付职工薪酬-社保，贷：银行存款。
企业为职工提供的社保，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
公司的社会保险费如何记账?
1、借记管理费用--社会保险费（单位部分），贷记应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）。这表明公司在计算管理成本时已经预提了社保费用。
2、社保费用在会计处理上应当按照实际发生的业务进行记账。公司负担的社会保险费用，应记入相关费用科目；个人负担的社会保险费用，需要从应付工资中扣除，记入相关成本或费用科目。无论是企业缴纳还是个人缴纳的部分，都应按照会计准则的要求进行规范的账务处理。
3、公司的社会保险费都是按实际缴纳的情况来进行记账，社保也是属于国家强制性为员工购买的保险，一般这笔费用是由用人单位和劳动者共同的承担，一般在做账时都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目里。
4、社会保险科目 社会保险是企业为员工缴纳的一种社会保障费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。这些费用通常在企业的财务报表中，会被记录在社会保险这一科目下。具体来说，企业支付的社会保险费用，会计分录通常为：借社会保险科目，贷银行存款科目。
5、社保费用的计提 单位需要按照规定的比例计提社保费用，这部分费用需要记录在会计账簿中。计提的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。计提时，应记入相关的费用科目，如工资、福利费等。
6、公司支付社保时：借：应付职工薪酬——社保费（公司部分）其他应收款——社保费（个人部分）贷：银行存款 公司发放工资代扣社保个人部分：借：应付职工薪酬——员工工资 贷：其他应收款——社保费（个人部分）银行存款 公司支付的社保费应当通过“应付职工薪酬”等科目核算。
为员工缴纳社保怎么做账
法律分析：单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。 垫付时计入其他应收款；如果公司先从员工工资中扣除个人应负担的社保之后缴纳的，代扣时计入其它应付款。
首先，在分配工资时，需进行相应的会计分录：借方记入“××费用”（管理、销售等），贷方记入“应付职工薪酬——工资”。这是反映公司对员工支付的工资成本。接着，公司需要计提社保（企业部分），此时的会计分录为：借方记入“××费用”，贷方记入“应付职工薪酬——社保”。
单位在为员工缴纳社保后应该这样做账：在计提单位负担部分中载明：借：成本费用相关科目；贷：应付职工薪酬-社保；而从工资中代扣的个人缴费部分则记载为借：应付职工薪酬-工资；贷：应付职工薪酬-社保。
银行缴纳时，公司和个人部分分别记账：借记应付职工薪酬—应交各项保险（单位）和应付职工薪酬—应交各项保险（个人），贷记银行存款。这表示公司和员工各自承担的社保费用已实际支付。 个税代缴：公司代扣个人所得税时，借记应交税金—个人所得税，贷记银行存款。
为员工缴纳社保怎么做账?
法律分析：单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保交的社保怎么做账，用应付职工薪酬-社保归集核算。 垫付时计入其他应收款交的社保怎么做账；如果公司先从员工工资中扣除个人应负担交的社保怎么做账的社保之后缴纳的交的社保怎么做账，代扣时计入其它应付款。
首先，在分配工资时，需进行相应的会计分录：借方记入“××费用”（管理、销售等），贷方记入“应付职工薪酬——工资”。这是反映公司对员工支付的工资成本。接着，公司需要计提社保（企业部分），此时的会计分录为：借方记入“××费用”，贷方记入“应付职工薪酬——社保”。
银行缴纳时，公司和个人部分分别记账：借记应付职工薪酬—应交各项保险（单位）和应付职工薪酬—应交各项保险（个人），贷记银行存款。这表示公司和员工各自承担的社保费用已实际支付。 个税代缴：公司代扣个人所得税时，借记应交税金—个人所得税，贷记银行存款。
单位在为员工缴纳社保后应该这样做账：在计提单位负担部分中载明：借：成本费用相关科目；贷：应付职工薪酬-社保；而从工资中代扣的个人缴费部分则记载为借：应付职工薪酬-工资；贷：应付职工薪酬-社保。
为员工购买社保怎么做账？员工购社保记入应付职工薪酬--社会保险费科目。员工社保会计分录：缴纳社保费的会计分录：借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分），其他应付款--社会保险费（个人部分）；贷：银行存款。
个人承担的社保费需要计提吗?怎么做账?
社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险5类，个人部分的社保需要计提。社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例因各地政策不同有一定的区别，企业应按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
个人缴纳社保不需要计提，工资按给员工实际要发放的数额计提，不用另外计提，因为这部分是员工自己工资承担的。
个人社保费是不需要计提的。社保费个人部分不用计提，可以直接列支。
个人社保怎么做账
个人部分社保做账方式如下：社保个人部分也由公司承担账务处理，社保个人部分也由公司承担不能企业所得税前扣除，汇算清缴的时候要纳税调增。计提单位社保费用，借，管理费用的单位社保费，贷，应付职工薪酬的社保费，上交社保费的时候，借，应付职工薪酬-社保费，借，营业外支出个人部分，贷，银行存款。
在代扣个人社保费用时，会计分录为：借：应付职工薪酬-工资，贷：应付职工薪酬-社保。缴纳时，会计分录为：借：应付职工薪酬-社保，贷：银行存款。在计提时，会计分录为：借：成本费用相关科目（按受益人员所在部门确定），贷：应付职工薪酬-社保。
缴纳社保时，应付职工薪酬，社会保险费，减去社会保险费，单位部分，应收社会保险。个人部分，贷：银行存款。计提时，借：管理费用，社会保险费。单位部分，发放工资时，借：应付工资薪酬，工资，贷：其他应收付款，社会保险费，个人部分，库存现金或发放数。
当单位承担个人应缴的社保费用时，执行新会计准则的会计处理是：在缴纳时，借记“应付职工薪酬--社保（单位部分）--职工福利费（个人部分）”，贷记“银行存款”。
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