单位怎么解除社保吗 单位解除社保需要什么资料

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本文目录一览：

• 1、公司解除社保怎么办理
• 2、员工离职怎么解除社保
• 3、公司员工离职怎么解除社保

公司解除社保怎么办理

养老保险转移：需携带身份证、解除劳动关系证明等材料至社保经办机构，打印《基本养老保险参保缴费凭证》，填写《转移接续申请表》，并向转入地社保机构提出转入申请。 医保账户转移：跨省就业时，个人医保账户可随人划转。 失业保险转移：跨统筹地区流动时，失业保险关系可随之转迁，无需转移资金。

公司解除劳动合同后社保是不会消失，一般是可以由自己到社保局办理续接的手续，也可以断交等找到了新的工作单位之后再进行办理转移手续，只要到退休年龄之前缴纳满十五年都是可以享受到相关的待遇。 公司解除劳动合同后社保怎么办？解除劳动合同后社保仍然不会消失，可以携带材料去社保机构办理续接手续。

公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。

辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，更好都到社保中心了解清楚。

员工离职后，需要解除社保关系，具体操作步骤如下：员工本人申请解除社保关系：员工离职后，需要到所在社保机构办理解除社保关系手续，填写相关解除社保关系申请表，并提供相关离职证明材料。

被辞退了社保怎么办公司将员工辞退，应当尽快办理停保手续，法律规定是在解除劳动关系后十五日内办好，具体看公司操作，一般都是马上停止缴纳社保，否则就是公司的损失。辞职后社保可以从原公司转出，如果辞职后立即找到新单位，可由新单位办理调剂手续并续保。

员工离职怎么解除社保

1、在编人员辞职后社保的处理方式如下： 养老保险转移：需携带身份证、解除劳动关系证明等材料至社保经办机构，打印《基本养老保险参保缴费凭证》，填写《转移接续申请表》，并向转入地社保机构提出转入申请。 医保账户转移：跨省就业时，个人医保账户可随人划转。

2、员工本人申请解除社保关系：员工离职后，需要到所在社保机构办理解除社保关系手续，填写相关解除社保关系申请表，并提供相关离职证明材料。公司注销社保关系：公司需要在员工离职后的5个工作日内，向所在社保机构提交员工解除社保关系的申请，提供相关离职证明材料和员工社保信息。

3、员工离职社保何时退？ 劳资双方同意离职的，7天之内办理退工手续，开具退工单，把劳动手册交还本人。社保封存，公积金封存，档案退回本人户口所在地街道的社保中心。

4、员工离职单位未停社保处理 *** ：可以去劳动部门申请仲裁，主张诉求。依照相关法律规定员工办理完离职手续后，单位需要在十五天内办理好社保关系解除。

公司员工离职怎么解除社保

员工本人申请解除社保关系单位怎么解除社保吗：员工离职后单位怎么解除社保吗，需要到所在社保机构办理解除社保关系手续单位怎么解除社保吗，填写相关解除社保关系申请表，并提供相关离职证明材料。公司注销社保关系：公司需要在员工离职后的5个工作日内，向所在社保机构提交员工解除社保关系的申请，提供相关离职证明材料和员工社保信息。

停缴社保：公司需要时停止为离职员工缴纳社会保险费用。具体操作 *** 可能因地区而异，通常需要在当地社保管理机构办理相关手续，如填写《社会保险基金缴费减免申请表》或类似表格。 办理社保注销：离职员工需前往当地社保管理机构办理社会保险注销手续。

从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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