外企办理社保公积金 外企员工有住房公积金吗

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本文目录一览：

• 1、台湾同胞在上海外企工作,需要缴纳社保公积金吗?在线等
• 2、公司如何为外来务工人员办理社保
• 3、公司办理五险流程
• 4、社保公积金去办理流程
• 5、在上海,外企公司职员的社保、公积金,保险金等的缴纳 *** 和标准是什么...
• 6、公司办理社保的流程

台湾同胞在上海外企工作,需要缴纳社保公积金吗?在线等

不需要，虽然外资企业应该为其在职职工建立并缴存住房公积金，但是外籍员工目前不在住房公积金缴存范围内。因为他们没有内地身份证，无法建立个人账户。

台湾人如果在大陆签劳动合同的话，也是要缴纳五险一金，个人所得税的缴纳和正常居民缴纳是一致的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

我也是外企公司的，而且是外商独资企业，只要您的员工是上海户口或者外地户口的，除了国外或者港澳台地区的，所交的社保和公积金的比例都是一样的。目前比例是公司承担社保37%和公积金7% ，共计44%；个人承担社保11%和公积金7% ，共计18% 。

年4月以后，外地在上海工作的员工，其社保缴费更低基数为3271元，其中员工个人和公司各自需要缴纳的社保费用如下：员工个人缴费部分 养老保险：个人需缴纳8%的社保缴费基数，即3271×8%=2668元。医疗保险：个人需缴纳2%的社保缴费基数，即3271×2%=642元。

公司如何为外来务工人员办理社保

1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员。在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

2、新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。需填报的表格及附报资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。

3、填写《外来从业人员用工备案登记表》一式三份，其中一份交给社保中心。

4、根据社会劳动保障法的规定，外来务工人员若非本地常住户口，是不允许以个人名义购买社保的。这意味着，你必须成为某个单位的员工，或是以个体工商户的身份进行经营，才能合法地在本地购买社保。对于那些没有固定工作单位的外来务工人员来说，可能会有人建议你寻找 *** 公司帮忙办理社保事宜。

公司办理五险流程

公司办理社保的流程主要包括以下几个步骤：公积金材料的准备与登记：前往公积金缴存管理部：公司需前往单位就近的公积金缴存管理部办理公积金登记。提交所需材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章：原件及复印件均需提供。法人及经办人员身份证复印件：确保复印件清晰可辨。

单位五险网上申报流程如下：准备开通网上申报所需资料：单位基本信息：包括单位名称、统一社会信用代码（或注册号）、法定代表人姓名及身份证号等。银行账户信息：用于社保费用扣缴的银行账户账号、开户行及行号等。经办人信息：经办人的姓名、身份证号、联系 *** 及电子邮箱等。

南京公司社保的办理流程如下：公积金材料的准备与登记 前往公积金缴存管理部：公司需前往单位就近的公积金缴存管理部办理公积金登记。提交所需材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章：需携带原件及复印件以供审核。法人及经办人员身份证复印件：确保信息的准确性和完整性。

办理五险一金所需准备的手续如下：基本证件准备 身份证明：需要准备本人的身份证原件及复印件，以便进行身份验证和资料存档。照片：根据具体要求，可能需要准备一定数量的近期免冠照片，用于办理社保卡等证件。就职单位相关手续 在职证明：到新就职单位后，需让其开具你在该单位的在职证明。

单位给员工交五险需要办理以下手续：员工信息登记：对新入职员工进行信息登记，包括身份证信息、联系方式、学历、工作经历等。这些信息将用于后续的社会保险账户建立。社保账户开设：在所在地的社会保险管理机构开设社保账户，用于为员工缴纳五险一金。

社保公积金去办理流程

社保公积金的办理流程主要由企业人力资源部负责，并在社保局进行具体办理。以下是关于社保公积金办理流程的详细解社保办理流程 企业申请：企业首先需要在社保局进行社保登记，提交相关材料，如企业营业执照、组织机构代码证等，以获取社保账号。

公司办理社保的流程主要包括以下几个步骤：公积金材料的准备与登记：前往公积金缴存管理部：公司需前往单位就近的公积金缴存管理部办理公积金登记。提交所需材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章：原件及复印件均需提供。法人及经办人员身份证复印件：确保复印件清晰可辨。

提取公积金需要满足一定条件，如购房、租房、大病等，具体条件和所需材料需咨询当地公积金管理中心。若选择封存，待未来有新工作或符合提取条件时再处理。社保 原单位处理：辞职后，原单位会去社保局办理减员手续，社保自动封停。找到新工作：若新单位在同一地区，可直接办理社保转移手续，由新单位续保。

办理的具体流程：办理社保公积金的过程中，需要准备一系列的材料，如身份证、户口本、工作证明等。这些材料提交后，需要相关机构进行核实和审核。此外，还需要进行相关的登记和录入工作，确保信息的准确性和完整性。因此，整个流程需要一定的时间来完成。

新员工入职五险一金办理流程如下：社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。

【法律分析】：之一步：社保材料的准备。公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。第二步：公积金材料的准备。公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。第三步：员工办理五险材料准备。第四步：办理五险。第五步：员工的住房公积金材料准备。第六步：缴费。

在上海,外企公司职员的社保、公积金,保险金等的缴纳 *** 和标准是什么...

1、个人承担社保11%和公积金7% ，共计18% 。这个标准每年都会有变动，所以请您关注下社保和公积金管理处的变动。

2、司龄工资：按照职员在本公司服务年限长短来确定，鼓励职员长期、稳定地为企业工作。 加班工资：公司依法安排职员在标准工作时间以外工作所支付的工资报酬。 第六条 福利 法定福利：按照国家法律法规和政策规定企业必须支付的福利。法定福利包括社会保险和住房公积金。 统一福利：公司为所有职员提供的福利。

3、刚刚从一家名叫青岛QTEC的中日合资企业离职的员工曲女士说，公司给员工交纳的公积金都是严格按员工工资10%的标准交纳，员工收入高的，公 司交纳的公积金自然就多一些。“普通员工一个月从工资中扣的公积金从三四百元到五六百元都有，领导层会更多一些。”曲女士说，公司也是扣一补一的。

公司办理社保的流程

公司需按照属地管理的原则，前往纳税地所管辖的社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。办理登记手续：新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内办理登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员办理社会保险手续。

新公司办理社保的流程如下：明确办理社保的必要性 新公司在开业后，需明确为员工办理社保是法定的责任，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五大类保险，以保障员工的权益，体现公司稳健发展。

公司社保办理流程如下：准备材料：公司需携带工商营业执照原件；组织机构统一代码证；地税登记证原件及复印件；其他规定的证明材料。前往社保经办机构：携带准备好的材料，前往地税关系所在辖区的社保经办机构；办理参保开户手续。

今天的外企办理社保公积金介绍就到此为止，感谢你抽时间阅读。如果你还想了解更多关于外企员工有住房公积金吗或外企办理社保公积金的内容，别忘了在本站继续查找哦。