萍乡市湘东区住房公积金办 萍乡住房公积金地址

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本文目录一览：

• 1、2011年的江西萍乡市更低工资标准是多少?
• 2、现在工人的工资一般多少
• 3、关于萍乡更低工资标准调整方案,基本工资调整
• 4、现在江西各地更低工资分别是多少啊
• 5、萍乡市住房公积金管理中心领导分工
• 6、萍乡市住房公积金管理中心的领导分工

2011年的江西萍乡市更低工资标准是多少?

根据原劳动保障部《更低工资规定》（部令第21号）的规定，经省人民 *** 研究，决定对省人民 *** 2007年12月公布的《江西省更低工资标准及其适用区域》进行调整。现将调整后的《江西省更低工资标准及其适用区域》予以公布，自2010年7月1日起执行。

江西一类区域月更低工资标准上调为1530元/月，非全日制用工13元/小时；贵州一类地区月更低工资标准上调为1600元/月，非全日制小时更低工资标准为17元/小时。

萍乡市调整更低工资标准 我市劳动与社会保障局温馨提示广大市民和用人单位：根据劳动保障部《更低工资规定》和我省更低工资区域的划分，我市安源区（含开发区）、湘东区、芦溪县、上栗县的更低工资标准为450元，小时更低工资为1元；莲花县更低工资标准为390元，小时更低工资为4元。

一类区域580元/月、5元/小时南昌市：东湖区、西湖区、青云谱区、湾里区、青山湖区、南昌高新技术产业开发区、南昌经济技术开发区、红谷滩新区。二类区域520元/月、9元/小时南昌市：南昌县、新建县。九江市：浔阳区、庐山区、庐山管理局、九江开发区。萍乡市：安源区、湘东区。

年，江西省在岗职工的平均工资达到了34055元，相较于前一年度增加了4963元。这一数据反映了当地经济发展和职工收入水平的稳步提升。具体到各个地市，南昌市在岗职工的平均工资更高，为39816元，而景德镇市紧随其后，平均工资为29049元。

年9月23日，江西省人力资源和社会保障厅发布《关于调整更低工资标准的通知》（赣府厅字﹝2024﹞107号），经省 *** 研究，决定对江西省更低工资标准及其适用区域进行调整。现将调整后的江西省更低工资标准及其适用区域公布如下，自2024年10月1日起执行。

现在工人的工资一般多少

普通车床工人的工资范围大致在3000到8000元之间，具体数额会根据个人技能水平、单位效益以及是否享有加班或工龄等额外补助而有所不同。对于技能一般但能够完成基本工作的工人来说，他们的月收入大约在5000元左右。这样的收入水 *** 映了当前市场对车床工人技能的需求和认可。

在中国，不同地区的工资水平确实存在差异。以郑州市为例，普通工人的月收入大约在1000元左右，这主要取决于当地的经济发展水平和生活成本。以制造业为例，郑州市作为中原地区的工业重镇，拥有众多制造业企业。这里的普通工人，比如流水线工人或操作工，月收入普遍在1500至2000元之间。

建筑工人的工资主要依据工种和技术水平的不同而有所差异。小工的时薪在6元至15元之间，大工的时薪则在10元至25元范围内。木工的日薪通常在150元至200元之间，焊工的日薪则可能从150元到250元不等。钢筋工的日薪大约在200元左右。值得注意的是，这些工资是基于工作时间来计算的，而非完成的工作量。

在太原，建筑工地的工人工资差异显著。木工由于工作复杂，技术要求高，工资通常较高。瓦工和钢筋工的平均日薪大约在300元左右，而小工的日薪则在200元以内。木工的工作包括了木结构的搭建与装饰，这不仅需要熟练的技术，还需要一定的创造力和耐心，因此他们的薪酬相对较高。

关于萍乡更低工资标准调整方案,基本工资调整

西省现行更低工资标准：一类区域由1680元/月调整为1850元/月萍乡市湘东区住房公积金办；二类区域由1580元/月调整为1730元/月萍乡市湘东区住房公积金办，三类区域由1470元/月调整为1610元/月。

江西一类区域月更低工资标准上调为1530元/月萍乡市湘东区住房公积金办，非全日制用工13元/小时萍乡市湘东区住房公积金办；贵州一类地区月更低工资标准上调为1600元/月，非全日制小时更低工资标准为17元/小时。

根据《江西省人民 *** 办公厅关于调整更低工资标准萍乡市湘东区住房公积金办的通知》（赣府厅字〔2024〕8号），自2024年4月1日起，江西省更低工资标准及其适用区域如下：一类区域2000元/月、非全日制用工20元/小时 南昌市：东湖区、西湖区、青云谱区、青山湖区、红谷滩区、南昌经济技术开发区、南昌高新技术产业开发区。

年萍乡市安源区、湘东区、萍乡经济技术开发区更低工资标准为：1730元/月；非全日制小时工资更低标准为：13元/小时。芦溪县、上栗县、莲花县更低工资标准为：1610元/月；非全日制小时更低工资标准为：11元/小时。

一类区域更低工资标准为1850元/月，非全日制用工为15元/小时。这些区域包括南昌市的部分城区。二类区域更低工资标准为1730元/月，非全日制用工为13元/小时。二类区域覆盖了南昌市的其他区县，以及九江市、景德镇市、萍乡市、新余市、鹰潭市的部分城区。

现在江西各地更低工资分别是多少啊

根据江西省人民 *** 办公厅的通知，2024年4月1日起，江西省更低工资标准有所调整。 一类区域的更低工资标准为每月2000元，非全日制用工每小时20元。适用区域包括南昌市的东湖区、西湖区等。 二类区域的更低工资标准为每月1870元，非全日制用工每小时17元。适用区域包括南昌市的新建区等。

一类区域更低工资标准为1850元/月，非全日制用工为15元/小时。这些区域包括南昌市的部分城区。二类区域更低工资标准为1730元/月，非全日制用工为13元/小时。二类区域覆盖了南昌市的其他区县，以及九江市、景德镇市、萍乡市、新余市、鹰潭市的部分城区。

一类区域2000元/月、非全日制用工20元/小时。二类区域1870元/月、非全日制用工17元/小时。三类区域1740元/月、非全日制用工14元/小时。

萍乡市住房公积金管理中心领导分工

1、萍乡市住房公积金管理中心的领导分工明确，各司其职，高效推进中心工作。廖海荣作为党组书记、主任，全面主持中心工作，确保整体战略方向的正确与执行的顺畅。艾明萍、周冬萍、何维、周崇开四位副主任及工会主席在各自领域发挥关键作用，共同保障中心的正常运作和目标实现。

2、廖海荣，党组书记、主任，主持全面工作。艾明萍，副主任，协助主任分管信贷、信息、芦溪县办事处。周冬萍，党组成员、副主任，协助主任分管综合科、财务、上栗县办事处、妇女工作。何 维，党组成员、副主任，协助主任分管筹资、莲花县办事处。

3、综合科：负责公文处理、会务、人事、档案、内部财务管理、安全保卫、综合治理、社会保障、后勤服务等工作。 筹资管理科：负责住房公积金的催建、催缴、开户、变更、转移、销户、基数核定以及住房公积金政策的宣传。 委托信贷管理科：负责住房公积金的贷款管理、调查、贷后管理及本息的回收等工作。

萍乡市住房公积金管理中心的领导分工

1、萍乡市住房公积金管理中心萍乡市湘东区住房公积金办的领导分工明确萍乡市湘东区住房公积金办，各司其职，高效推进中心工作。廖海荣作为党组书记、主任，全面主持中心工作，确保整体战略方向的正确与执行的顺畅。艾明萍、周冬萍、何维、周崇开四位副主任及工会主席在各自领域发挥关键作用，共同保障中心的正常运作和目标实现。

2、廖海荣，党组书记、主任，主持全面工作。艾明萍，副主任，协助主任分管信贷、信息、芦溪县办事处。周冬萍，党组成员、副主任，协助主任分管综合科、财务、上栗县办事处、妇女工作。何 维，党组成员、副主任，协助主任分管筹资、莲花县办事处。

3、信息管理科萍乡市湘东区住房公积金办：负责住房公积金核算软件、硬件的维护、升级、安装及调试萍乡市湘东区住房公积金办；负责住房公积金业务前台管理的检查、督查工作；负责住房公积金信息的收集、整理、查询系统的维护管理。 监察科：负责行政执法工作；受理职工投诉处理；《住房公积金管理条例》执行的监督、检查、内部审计稽查及行风廉政建设督促检查工作。

4、萍乡市住房公积金管理中心履行的主要职责是：编制、执行住房公积金的归集、使用计划：负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况；负责住房公积金的提取、使用；负责住房公积金的核算；负责住房公积金的保值和归还；编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告；承办住房公积金管理委员会决定的其他事项。

5、副市长：刘仁羿，负责自然资源、城市规划、住房城乡建设、生态环境、文明城市建设、交通运输、人防等方面的工作，分管市自然资源和规划局、市住房和城乡建设局、市交通运输局、市城市管理局、市生态环境局、市人民防空办公室、市公路事业发展中心、市住房公积金管理中心。

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