公司如果不给交公积金 公司不给交公积金能告下来吗

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本文目录一览：

• 1、公司不给交公积金怎么办
• 2、公司不给交公积金是否违法
• 3、不给交公积金的单位能去吗
• 4、公司不给员工交住房公积金怎么办

公司不给交公积金怎么办

1、申请仲裁或诉讼：如果公司拒绝履行缴纳公积金的义务，员工可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼。寻求法律援助：如果员工没有足够的法律知识来维护自己的权益，可以寻求专业的法律援助，如咨询律师或法律援助机构。

2、公司不给员工交住房公积金的，员工可以通过本市的住房公积金网或打 *** 进行投诉。发现情况属实的，住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。

3、公司不交公积金的，员工可以去住房公积金中心投诉，或者向工会组织提意见。公积金是具有强制性、互助性、保障性的长期住房储金，单位不交将会依法受到惩罚。【法律依据】《住房公积金管理条例》第二十条，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

4、当公司未能履行公积金缴纳义务时，首先要采取行动。首先，你需要直接与人力资源部门沟通，明确询问为何未缴纳公积金，并索要书面的解释和可能的解决方案（之一步）。如果初步沟通未能解决问题，不要犹豫，转向法律保护。

5、如果公司不给交公积金，员工离职后可以采取以下几种措施来赔偿：单位补缴公积金。单位应当按照规定的缴存比例和基数为员工补缴欠缴的住房公积金，并缴纳相应的滞纳金。支付补偿金。如果单位拒不补缴公积金，员工可以向当地住房公积金管理中心申请提取住房公积金。

6、按照相关规定，用人单位必须在只用参加工作的第二个月开始缴纳公积金，如果单位拒不缴纳，那么员工可以去住房公积金中心投诉，或者向工会组织提意见。公积金是具有强制性、互助性、保障性的长期住房储金，单位不交将会依法受到惩罚。

公司不给交公积金是否违法

1、公司不给交公积金违法。如果公司不给员工办理公积金账户公司如果不给交公积金的公司如果不给交公积金，由住房公积金管理核心责令限期办理公司如果不给交公积金；逾期不办理公司如果不给交公积金的公司如果不给交公积金，处一万元以上五万元以下的罚款；办理后不缴或者少缴的，由住房公积金管理核心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

2、企业如果不交纳公积金的话，那么是属于违法的。企业交纳公积金是法律的明确规定，而如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理相关的住房公积金账户设立手续的，可以由住房公积金管理中心责令单位限期内进行办理。因此企业应该法律对于公积金交纳的相关规定，根据盈利额来进行法定比例的公积金交纳。

3、公司不交公积金是违反法律规定的。第根据房公积金管理条例具体条款的规定，很明确地说道用工单位应当要给员工缴纳公积金，即设置账户、缴存登记等，属于一种强制性的规定。第如果单位不为员工缴纳公积金，将面临一定的法律责任。如责令限期办理或罚款等措施，还可向法院申请强制执行。

不给交公积金的单位能去吗

1、不给交公积金的单位能去吗不给交公积金的单位能去，但不交公积金的公司不值得去。因为公积金是用来买房子的，如果没有交，会对你以后买房子增加负担，影响生活质量，所以不值得去。

2、“值不值得去”需要根据具体情况分析，一般不交住房公积金的公司大多是民营企业，而且管理制度也不是特别完善，并且因为法律法规并未明确规定应当补缴，因此即使通过实名投诉，劳动者也不一定能得到补缴——那么，与之相对地，如果这些企业的日常工资比较高或者劳动者自身没有购房计划的，也可以认为“值得”。

3、乃至达到1000来块钱，那样很多员工总是认为这一1000来块钱不如发在我手上，要我直接到使用这些就可以了，没必要去交这一五险一金，五险一金有哪些作用呢？事实上总是感觉，对自身产生不上怎么样的一个收益与作用。

4、公司必须给员工缴纳保险。所以很多员工甚至企业会认为，公司可以不给员工缴纳公积金。但其实，公司不缴公积金是违法的。假如不缴纳公积金，企业需要对自己的行为承担法律后果。员工必须去公积金管理单位投诉或者举报，其他 *** 单位对于公积金争议是不会受理的。

5、按照相关规定，用人单位必须在只用参加工作的第二个月开始缴纳公积金，如果单位拒不缴纳，那么员工可以去住房公积金中心投诉，或者向工会组织提意见。公积金是具有强制性、互助性、保障性的长期住房储金，单位不交将会依法受到惩罚。

6、合理也有可能不合理。如果没给交的那部分人都是农业户口的话，那么完全合理，因为缴不上。如果没给交的那部分人里面有城镇户口的话，那么是不合理的，那你们公司是违背法律在做事情的。

公司不给员工交住房公积金怎么办

公司不给员工交住房公积金的，员工可以通过本市的住房公积金网或打 *** 进行投诉。发现情况属实的，住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。

申请仲裁或诉讼：如果公司拒绝履行缴纳公积金的义务，员工可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼。寻求法律援助：如果员工没有足够的法律知识来维护自己的权益，可以寻求专业的法律援助，如咨询律师或法律援助机构。

公司不交公积金的，员工可以去住房公积金中心投诉，或者向工会组织提意见。公积金是具有强制性、互助性、保障性的长期住房储金，单位不交将会依法受到惩罚。【法律依据】《住房公积金管理条例》第二十条，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

这个时候应该向公积金管理中心进行举报，由该中心责令用人单位限期补缴。

法律主观：公司不给员工交住房公积金可以提供身份证明、工作证明向住房公积金管理中心举报投诉，或者向劳动部门申请仲裁，经查证属实由住房公积金管理中心监督公司进行补缴。

按照相关规定，用人单位必须在只用参加工作的第二个月开始缴纳公积金，如果单位拒不缴纳，那么员工可以去住房公积金中心投诉，或者向工会组织提意见。公积金是具有强制性、互助性、保障性的长期住房储金，单位不交将会依法受到惩罚。