贵州凯里公积金官网查询凯里市住房公积金查询

chkek 保险学堂 2024-09-04 14:10:129

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本文目录一览：

1、凯里住房公积金管理中心怎么样
2、黔东南住房公积金可以跨县贷款吗?
3、黔东南是什么时候开始强制缴纳公积金的
4、凯里公积金又提又贷什么时候结束的
5、凯里市用人单位五险比例
6、凯里公积金缴存比例下调,购房者怎么办

凯里住房公积金管理中心怎么样

1、福利待遇较好。公积金中心算个级别较高的单位。公积金的工作性质相对单一，关系相对容易处理。休假方面。住房公积金管理中心是全民事业服务单位，财政全额拨款，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。

2、凯里市投资促进局待遇好。根据BOSS直聘显示，凯里市投资促进局有五险一金，有住房公积金，享有节假日福利，定期团建，每天上班8小时，无加班，年底带薪休假。凯里市投资促进局注册地位于凯里市行政中心520室，法定代表人为田兴波。经营范围包括负责制定并实施全市招商引资，促进经济发展。

3、个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险：个人交纳2%，单位交纳8%；失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

4、可以的。根据《凯里市住房公积金贷款管理办法》的相关规定，职工在凯里市行政区域内买房，可以申请住房公积金贷款。如果公积金缴存地在和工作地均在同一个县，就去本县公积金管理部申请办理公积金贷款。

5、住房公积金是根据你的薪资标准，按照一定比例缴纳的，个人和公司是一样的。住建部规定个人和单位缴费比例均不低于5%、不高于12%，且公司缴费比例不低于个人缴费比例。

黔东南住房公积金可以跨县贷款吗?

1、可以的。根据《凯里市住房公积金贷款管理办法》的相关规定，职工在凯里市行政区域内买房，可以申请住房公积金贷款。如果公积金缴存地在和工作地均在同一个县，就去本县公积金管理部申请办理公积金贷款。

2、一般是不可以的，但是你可以提取，然后再买房。

3、黔东南职工公积金贷款条件有：申请人具有完全民事行为能力。申请贷款前，连续正常缴存住房公积金6个月（含6个月）以上。申请人夫妻双方均无未还清的公积金贷款；个人信用良好，无不良信用记录，银行信用卡无恶意透支金额及记录。购买、建造、大修自住住房，并且具有相关的合同和证明。

黔东南是什么时候开始强制缴纳公积金的

年3月24日。根据查询黔东南官网资料，黔东南是2002年3月24日开始强制缴纳公积金的，黔东南苗族侗族自治州，位于贵州省东南部。下辖16个县市，州府凯里市，全州辖凯里1市和麻江、丹寨、黄平、施秉等。

在贵州的黔东南州，许多职工都按规定缴纳了住房公积金，在缴纳了住房公积金之后，职工可以很容易地申请住房公积金进行贷款购买房屋。那么黔东南如何提取个人住房公积金，我整理了相关法律知识，供大家学习参考。黔东南怎么提取个人住房公积金取工持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。

个人可以以灵活就业人员的身份缴纳住房公积金。个人缴纳住房公积金，需携带本人身份证，到当地的住房公积金管理中心办理。填写《灵活就业人员缴存住房公积金申请（登记）表》后，办理住房公积金登记开户手续。

申请贷款前，连续正常缴存住房公积金6个月（含6个月）以上。申请人夫妻双方均无未还清的公积金贷款；个人信用良好，无不良信用记录，银行信用卡无恶意透支金额及记录。购买、建造、大修自住住房，并且具有相关的合同和证明。

凯里公积金又提又贷什么时候结束的

年6月30日。根据查询凯里市人民 *** 官网显示，凯里市住房公积金“又提又贷”阶段性政策，从2024年6月20日起执行到2024年3月底，之后又延续至2024年6月30日。

六盘水公积金可以在凯里买房。根据查询相关资料信息显示，由于凯里是六盘水市的一个县级市，六盘水公积金可以在凯里买房，凯里有许多购房优惠政策，比如建筑面积低于90平方米的住宅，可以享受免息贷款，更高可达30万元。

可以的。根据《凯里市住房公积金贷款管理办法》的相关规定，职工在凯里市行政区域内买房，可以申请住房公积金贷款。如果公积金缴存地在和工作地均在同一个县，就去本县公积金管理部申请办理公积金贷款。

你好，提取出公积金需要满足一些条件，比如说达到国家法定退休年龄且已办理退休手续。或者是交的房租，超过家庭总支出的15%等等，各地公积金政策有所不同，建议通过官网查询或者咨询当地公积金管理中心。满足条件即可提交申请，但审批手续繁琐，短时间内无法取出。

凯里市用人单位五险比例

五险包括：（以个人工资为基数，各地可能略有不同，养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险：个人交纳2%，单位交纳8%；失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

实行基本工资加绩效工资计酬办法，工资待遇：大专学历每人每月基本工资：2490.00元+绩效工资：200.00元（不包括单位五险费用），本科学历每人每月基本工资：2590.00元+绩效工资：200.00元（不包括单位五险费用），工作满1年以上的按用人单位管理办法逐年递增绩效工资，年终绩效考核奖按用人单位规定发放。