医疗保险追溯期-医保追溯报销的有效时间是多长?

国有企业未给员工依法交纳社会保险和医疗保险怎么办?

用人单位据不缴纳医疗保险追溯期的。 劳动者可以向当地劳动监察部门医疗保险追溯期，社保局投诉举报。相关部门查实后会向用人单位发出责令整改通知书，要求单位限期整改。依法参保，否则有权对用人单位做出出发。因用人单位不依法为劳动者参保。

要求单位参保，交纳各类法律规定医疗保险追溯期的保险。养老、医疗、失业。可以到劳动局举报。

也可以只要求企业为医疗保险追溯期你补缴欠缴的社会保险费，而不解除与企业的劳动合同。 另医疗保险追溯期：五险一金中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

而且还严重损害了劳动者的合法权益，必须就此所造成的后果承担责任，如因该行为给劳动者造成损失的，还应当赔偿劳动者的损失。依法注册成立的公司企业等用人单位属法定的社会保险缴费对象。

给宝宝交医保要带什么资料

1、小孩本人的户口本或者有效身份证件原件以及复印件。新生儿的出生证明原件以及复印件。小孩父母的户口本原件以及复印件。小孩父母的身份证原件以及复印件。小孩父母的银行存折原件以及复印件。

2、小孩上医保需要什么材料城乡居民及未成年人医疗保险参保申请表；新生儿的户口簿原件及复印件；代办人的身份证原件；若首次参保的学龄前儿童办理社会保障卡时不需提供照片。

3、新生儿医保卡办理材料：户口本以及复印件。户口本要带上原件和复印件，复印件一定要复印户口本首页和宝宝那一页。身份证及复印件/身份证号码。

4、新生儿交医保需要的材料如下：户口本以及复印件。复印件一定要复印户口本首页和宝宝那一页；身份证及复印件/身份证号码。

5、一般情况下，家长可携孩子到户籍所在的街道社会保障救助服务站或乡镇劳动力管理站进行办理，办理时须提供户口簿原件及复印件、照片、监护人身份证原件及复印件等材料。

6、到当地的医保服务点为新生儿办理参保手续，同时缴纳相应的费用。在办理参保手续时，家长应向工作人员提供户口本、出生证等资料的原件和复印件；最后领取门诊医疗的就医凭证。

给小孩买医保要带什么证件

小孩本人的户口本或者有效身份证件原件以及复印件。新生儿的出生证明原件以及复印件。小孩父母的户口本原件以及复印件。小孩父母的身份证原件以及复印件。小孩父母的银行存折原件以及复印件。

户口本以及复印件。户口本要带上原件和复印件，复印件一定要复印户口本首页和宝宝那一页。身份证及复印件/身份证号码。

新生儿医保卡需要的办理资料：户口本以及复印件。户口本要带上原件和复印件，复印件一定要复印户口本首页和宝宝那一页。身份证及复印件/身份证号码。

②身份证及复印件/身份证号码。一般办理医保是需要本人的身份证，没有身份证的就需要提供身份证号码；③监护人与参保人的合照，2寸照片，4张。登记后的10个工作日后去拿卡加就医记录册，以后看病时需医疗保险带好卡册。

具体来说，给小孩办医保卡需要提供以下材料：小孩的身份证明。如果小孩已经有了身份证，则需要提供其身份证复印件；如果没有，则需要提供其出生证明等有效身份证明材料。小孩的户口本。需要提供小孩的户口本原件和复印件。

法律主观：给孩子办医保卡需要以下证件：户口本的原件及复印件；代办人的身份证原件和复印件；寸照；城镇居民基本医疗保险参保缴费申报表；其他。城镇居民基本医疗保险中未成年人所需个人缴费部分，由 *** 给予补贴。

五险一金有追诉期从什么时开始计算

前款规定医疗保险追溯期的期限医疗保险追溯期，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终医疗保险追溯期了之日起计算。

法定更高刑为10年以上有期徒刑的，经过15年。法定更高刑为无期徒刑、死刑的，经过20年。如果20年以后认为必须追诉的，须报请更高人民检察院核准。

法律主观：追诉期的计算 *** ：一般的追诉期限均自犯罪之日起算；属于连续犯或继续犯的，自犯罪行为终了之日起算；如果行为人追诉期内又犯新罪的，旧罪的追诉期自犯新罪之日起算。

...2008年才开始买养老和医疗保险。请问2004-2008年间的保险可以要求...

1、社保的追诉期是2年，你只要没离开单位就可以要求单位补交这块保险。

2、可以要求。2，但时间已久，还是有困难的。找单位人事。找找那时的老员工证明，如果还在原单位。

3、如果养老保险出现中断缴费的情况，需要在国家规定的范围内进行缴纳，只要年龄在劳动年龄内都可以进行补缴，男性的劳动年龄限制是60岁，女性是50岁。如果参保人已经开始领取养老金，就不可以申请补缴了。

4、养老保险交费年限延长机制为了给居民提供更多的养老金待遇，我国推出了养老保险交费年限延长机制，即每缴费一年可以延长养老金给付年限。

公司职工2011年的医疗保险没有上,公司必须补缴吗?

法律主观：首先，可以肯定的是，公司不交 社保 是不可以的， 劳动法 规定用人单位必须为员工交纳：养老、 工伤 、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制交的。

医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。

如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。