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我想咨询滁州的劳动保障法律部门,有谁知道怎联系,我在外地
1、劳动保障监察科（法制科）承办局机关法律事务，处理劳动和社会保险行政复议和行政诉讼案件；负责处理社会保险行政争议案件；负责依法行政的执法监督、普法工作及劳动和社会保险法律宣传、咨询工作。
2、安徽省滁州市南谯区劳动局地址：育新西路66号 *** ：（0550）3524901安徽省滁州市琅琊区劳动局地址：杨家巷23号 *** ：（0550）3117056安徽省滁州市琅琊区人事劳动局地址：滁州市文德街15号向劳动局投诉的方式如下：从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、 *** 该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
4、支持省、区内异地贷款的城市包括：杭州、青岛、沈阳、长春、济南、洛阳、西安、昆明、银川、兰州、合肥（与阜阳、六安、淮南、滁州、淮北五市互贷）。不过，其中长春、青岛、洛阳、昆明要求申请人必须有本市户籍，银川要求申请人为宁夏区非农户户籍。
5、我是安徽滁州店远的想创业不知道贷款怎么申请？准备资料：企业贷款需要准备的资料分为主要材料和辅助材料，主要材料包含营业执照、经营许可证、开户许可证、法人身份证、贷款申请书等。辅助材料则需要提供申请企业近三年的财务年度报表、企业资产以及企业近半年的税单和银行流水等。
滁州市工伤保险条例
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
医院是医疗机构，不可以进行伤残鉴定。工伤劳动能力鉴定机构是由《工伤保险条例》规定的，初次鉴定全椒县工伤职工初次伤残鉴定由滁州市劳动能力鉴定委员会负责，再次鉴定由安徽省劳动能力鉴定委员会负责。
人身伤害，可以进行伤残鉴定，但建议在诉讼过程中由法院委托进行鉴定，节省时间 很多医院都会有司法鉴定机构。
滁州工伤认定找哪个部门
1、在滁州市，工伤认定应向市人力资源和社会保障局提出申请。该局内部设有专门处理工伤认定滁州工伤科 *** 号码的科室。申请人需要准备用人单位填写的工伤认定申请表、医院出具的相关病历及检查材料等文件，然后提交至该部门。提交材料后，市人社局工伤科会进行审查，必要时还会邀请具备资质的专业机构进行伤情鉴定，以确定伤残等级。
2、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
3、法律分析滁州工伤科 *** 号码：如果是案件的伤害，鉴定需要去派出所开个委托鉴定书，到滁州市公安局一楼的鉴定室 受伤鉴定需要看性质和受伤原因的滁州工伤科 *** 号码！处理的部门也不一样！人身伤害，可以进行伤残鉴定，但建议在诉讼过程中由法院委托进行鉴定，节省时间 很多医院都会有司法鉴定机构。
4、医疗保险科（市劳动鉴定委员会办公室）贯彻执行国家和省关于职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险的法律、法规和政策，制定全市医疗保险、工伤保险、生育保险具体规划意见、管理办法并组织实施。负责全市定点医疗机构、药店资格审定、年审和考核工作。动能力鉴定等工作。
5、医院是医疗机构，不可以进行伤残鉴定。工伤劳动能力鉴定机构是由《工伤保险条例》规定的，初次鉴定全椒县工伤职工初次伤残鉴定由滁州市劳动能力鉴定委员会负责，再次鉴定由安徽省劳动能力鉴定委员会负责。
6、号。根据查询华律网得知，滁州社保局每月的15号打工伤款，根据《工伤保险条例》的规定，已经参加工伤保险的职工，如果发生工伤后，可以申请工伤认定，认定为工伤后，可以依据《工伤保险条例》的规定，享受各项工伤待遇。
滁州市工伤九级赔偿多少钱
1、八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
2、亲~您好~这个有规定的，到2024年。军休干部的护理费提高5000左右的。这个具体的可以去你们当地的有关部门领取例如滁州的规定；生活护理费调整标准生活护理费调整标准：以2024年度滁州市职工月平均工资（4195元）乘以护理费待遇率。
3、如果材料齐全且符合要求，工伤科将进行进一步的调查和研究。在此过程中，如有需要，工伤科可能会邀请具备资质的专业机构进行伤情鉴定，以更准确地确定伤残等级。最后，工伤科将根据调查结果和伤残鉴定报告，协调办理工伤赔偿事宜。
4、按照法规社保单位和个人要分别承担15%和8%养老保险，6%和2%医疗保险，0.1%和0%大病保险，0.48%和0.2%失业保险，0.16%和0%工伤保险，5%和0%残保金。缴纳职工社保费用都是要按照固定比例计算的，这样才能确定好每个月的社保费用。
滁州工伤十级伤残赔付多少?
滁州10级工伤伤残赔偿标准与计算 *** 为：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准为：七级伤残一次性工伤医疗补助金10个月，一次性伤残就业补助金20个月；八级伤残一次性工伤医疗补助金8个月，一次性伤残就业补助金15个月；九级伤残一次性工伤医疗补助金6个月，一次性伤残就业补助金10个月；十级伤残一次性工伤医疗补助金4个月，一次性伤残就业补助金5个月。
八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
这个具体的可以去滁州工伤科 *** 号码你们当地的有关部门领取例如滁州的规定；生活护理费调整标准生活护理费调整标准：以2024年度滁州市职工月平均工资（4195元）乘以护理费待遇率。滁州工伤赔偿伤残待遇标准：滁州市的各种伤残待遇标准是怎么样的滁州工伤科 *** 号码？本地宝为你提供滁州伤残待遇标准的相关信息，希望能帮到你。
根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。
滁州社保局每月几号打工伤款
1、号。根据查询华律网得知，滁州社保局每月的15号打工伤款，根据《工伤保险条例》的规定，已经参加工伤保险的职工，如果发生工伤后，可以申请工伤认定，认定为工伤后，可以依据《工伤保险条例》的规定，享受各项工伤待遇。
2、你好！首先去网上的官方社保局网站注册，注册成功后在15个工作日以内到公司所在地社保局办理手续。
3、法律分析：有用，社保局负责全县医疗、失业、工伤和生育保险的参保登记工作、记录工作、稽查工作等。社保局的全称是人力资源和社会保障部。人力资指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。社保局的主要职责：贯彻执行人力资源等。
4、月10日，市人力社保局根据2011年度职工年平均工资公布了2012年北京市养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险缴费基数的上下限，更高为14016元，更低为1869元。根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
5、首先从理论上来讲，农村合作医疗保障实质上只是一种社区保障，而非社会保障。它只是在一定社区范围内，以本社区居民为保障对象的一种福利制度，与社区经济发展水平紧密联系。它不是一种由国家强制实行的在全国范围内统一实施的保障制度，也没有国家财政的支持，更不属于国家收入分配与再分配的一种形式。
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