余杭区人力社保电话多少 余杭区人力社保电话多少号码

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本文目录一览：

• 1、余杭区人力资源和社会保障局可以查询养老保险和医疗保险吗
• 2、余杭区社保缴费明细怎么查
• 3、余杭区人力资源社保局
• 4、杭州余杭区劳动局 ***

余杭区人力资源和社会保障局可以查询养老保险和医疗保险吗

1、可以的。登录“余杭区人力资源和社会保障局 ”网站，以个人身份登录，输入个人 身份证号码 、密码（初始密码为6个0）、验证码 即可查询参保人各项社保的参保信息。

2、编辑短信：YE到106573061950，即时查询公积金当前余额查询。养老金个人帐户， 拨打杭州市劳动保障咨询服务专线0571-12333 选择人工服务或自动语音信息查询。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。

3、关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。

4、灵活就业人员的养老保险需要本人携带身份证去户籍所在地的人力资源和社会保障打听办理缴纳相关手续，然后才能缴纳养老保险。

5、虽然余杭算是杭州的一个区，但是社保和主城区是完全独立的。到余杭参保后，除了在杭州主城区积累的医保个人账户冻结暂时不能用外。没任何影响。若医保账户金额不多，或者暂时也用不着（反正余杭参保，也有医保账户积累）。就不需要处理了。人力估计想帮你办社保医保转移手续。

余杭区社保缴费明细怎么查

社保查询个人帐号各项信息明细你可以通过以下三种 *** 查询：可以拨打当地社保局 *** 查询，（区号）12333，获取个人账户余额信息。访问中国社保网，进入社保查询栏目然后选择自己所在省市进入当地社保局网站查询持本人身份证明、社保卡（医保卡）到当地社保局（社保经办机构）查询账户明细。

一）当地社保局 （二）拨打社保局服务 *** 12333（市话收费）切记：查询需要本人身份证或社保号。

没看懂你要问什么，要查询的话，社保及医保查询方式：社保大厅、 *** 12333和网站都可以查询的。网址：，用户名为个人身份证号码初始密码为000000公积金查询 *** ：（一）网站查询登陆余杭公积金网（），从“网上办公”输入进行个人住房公积金缴存情况、公积金贷款情况查询。

登陆当地人力资源社会劳动保障局官方网站、点击个人查询、输入身份证号码、社保卡密码 、进入后就是你的基本信息，逐项查询即可。

杭州市区（除萧山区、余杭区）参保人员可通过以下几种方式查询社保缴费： *** 查询，拨打杭州市劳动保障咨询服务专线0571－12333选择人工服务或自动语音信息查询。注：人工服务时间为周一至周五8：30－12：00，13：30－17：00（节假日除外）；遇坐席忙的，可通过留言咨询，工作人员会及时与您联系。

余杭区人力资源社保局

杭州市余杭区余杭街道。根据百度地图查询得知余杭社保局地址在杭州市余杭区余杭街道凤新路366号瑞鸿大厦16-18楼。余杭区人力资源和社会保障局是余杭下属 *** 职能部门，负责制定劳动保障规划及政策，根据国家和浙江劳动和社会保障局有关文件精神及要求。

可以的。登录“余杭区人力资源和社会保障局 ”网站，以个人身份登录，输入个人 身份证号码 、密码（初始密码为6个0）、验证码 即可查询参保人各项社保的参保信息。

我们国家只有巿.区.县设立人力资源和社会保障局，各乡镇只设立社会劳动保障服务所，简称劳动所，所以杭州市余杭区乔司镇没有人力资源和社会保障局，而只有劳动所。

余杭区社会保障局地址：浙江省杭州市余杭区临平南大街265号7层， *** ：0571-86164564。

办理杭州余杭区社保首先需要准备一系列的证明文件，包括身份证、户口本、就业单位的营业执照以及劳动合同等。这些文件都是确保申请顺利进行的关键。前往杭州市社保局咨询是必要的一步，社保局会详细告知您具体的办理流程和具体要求，以便您准备充分。

杭州余杭区劳动局 ***

1、在余杭区固话直接拨12333即可。若用手机拨打的，也打12333，若是杭州社保可以要求 *** 转余杭社保。

2、如果你在杭州本地，建议拨打86212345，这是余杭区区长公开 *** 。可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉 *** ，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门 *** ，需要拨打114进一步咨询。

3、浙江省杭州市劳动局职责已整体合并到杭州市人力资源和社会保障局，其投诉 *** 可拨打86612333。杭州市人力资源和社会保障局主要职责第六条已明确统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动监察，协调劳动者 *** 工作，依法查处劳动违法案件。内设机构 （一）办公室。