稽核补缴社保计算 社保稽核补收是什么意思

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本文目录一览：

• 1、社保稽核审核表中“职工全年缴费工资低于保底线不足部分之和”怎么计算...
• 2、社保稽核补缴怎么算
• 3、你好,我是员工,我离职了公司8年没给我上社保了我去了稽核科去审请了...
• 4、社保稽核补缴的部分算比例吗
• 5、社保稽核后,企业无工资单,如何补缴社保?

社保稽核审核表中“职工全年缴费工资低于保底线不足部分之和”怎么计算...

1、今年前10个月更低缴费基数为2500，后两个月基数上调至2600，则B=2500*10+2600*2；不足部分之和就是5200元，然后再乘以五项保险的缴费率，比如31%；5200*0.31=你要补缴的社保费。

2、A）职工全年缴费工资是指该职工12个月工资之和；（B）保底线是指该年度社保更低缴费基数总和；B-A得到“不足部分之和”，然后可算出你要补缴多少社保金。

3、社保缴费下限基数（保底线）定义：社保缴费下限基数是指职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以该平均数的60%作为缴费基数。目的：确保低收入职工在缴纳社保时，能够有一个更低的缴费标准，以保障其基本的社会保险权益。

4、低保户交社保，并不会影响其领取低保金，但日后其领取社保金时，这部分收入将计入他的家庭收入。目前工作后，家庭的人均收入仍然在低保范围，则不必担心，放心参保缴纳养老保险。到发放养老保险后，如果收入超出低保标准，低保有可能取消。一般养老保险要比低保高，所以一般选择先参保。

社保稽核补缴怎么算

社保稽核补缴的部分不算比例，需要全部补缴。以下是关于此问题的详细解全额补缴：社保稽核补缴的部分是根据稽核结果确定的，单位或个人需要按照稽核结果的要求，足额补缴所有欠缴的社保费用，而不能选择性地按一定比例缴纳。

如果补缴明细通过系统校验，可预览补缴金额并确认提交，确认提交后补缴明细不可修改；如未通过系统校验，需要查询申报失败原因，修改相关信息后重新申报。第三步：补缴金额确认提交后，可于提交一至两小时后查询反馈结果，反馈不成功的人员需重新申报，反馈成功的人员须打印《北京市社会保险费补缴明细表》。

法律分析：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。由社保机构出具《稽核补缴通知书》后，用人单位通过五险合一软件录入补缴信息。缴费比例是单位五险加上个人三险的比利之和。

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

你好,我是员工,我离职了公司8年没给我上社保了我去了稽核科去审请了...

离职一年内可以要求用人单位补缴，个人承担缴费基数的5%。具体多少钱以社保计算的为准，不同时期应该是不一样的，可以到社保窗口去详询。

公司未给我上保险法院判决书判定了确定定了我找了社保稽核科最终判最终结果是？可以补交社保：养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。

人社局会通知公司按规定购买社保的，但公司接到通知后，仍然不购买社保的，建议上诉法院解决。

公司无权以这种理由解雇员工。在这种情况下，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付相应的补偿。这包括但不限于经济补偿金和赔偿金。同时，您也可以寻求法律咨询，以了解您的权利和可行的解决方案。

不合法。根据社会保险法和劳动法的规定，公司给员工购买社保是法律强制规定，没有购买社保，员工有权投诉举报、申请仲裁、起诉。公司不能以支付了社保补助就免除购买社保的义务。社保补助不能替代社保。劳动法要求企业必须无条件为员工缴纳社保，而所谓的社保补助不符合劳动法的。

社保稽核补缴的部分算比例吗

1、社保稽核补缴的部分不算比例稽核补缴社保计算，需要全部补缴。以下是关于此问题的详细解全额补缴：社保稽核补缴的部分是根据稽核结果确定的稽核补缴社保计算，单位或个人需要按照稽核结果的要求稽核补缴社保计算，足额补缴所有欠缴的社保费用，而不能选择性地按一定比例缴纳。

2、社保稽核补缴的部分需要全部补缴，而不能根据其一定的比例，选择性的缴纳。通常，单位在被相关部门稽核后，需要根据相关部门的要求，足额按时补缴相关费用并及时进行改正，如若单位或个人被社保部门监察，还需根据处罚决定缴纳一定的处罚金。

3、法律分析：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。由社保机构出具《稽核补缴通知书》后，用人单位通过五险合一软件录入补缴信息。缴费比例是单位五险加上个人三险的比利之和。

社保稽核后,企业无工资单,如何补缴社保?

如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找 *** 公司给补缴。

新员工身份证复印件 与之签订的劳动合同 如果是办理保险转移的新职工，只需要提供报销转移单、身份证复印件、缴费凭证、劳动合同即可。是不需要工资单的，但是如果企业开户，是需要员工的工资表。

可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉要求补交。补交社保，公司应交公司应承担的部分，个人应交个人应承担的部分。社保公司交的部分应由公司承担，个人交的部分由个人承担。社保是强制险，公司必须要为员工购买，即使员工不要公司买或书面同意公司不买，公司不买也是违法的。

社保稽核补缴流程如下：员工信息查询，整理和分析。补缴计算，分析员工缴费信息，计算未缴费用和罚款金额。填写缴费申请并提交相关资料和款项。资料审核和费用核对，决定是否接受申请。缴纳社保费用。

法律分析：用人单位不买保险，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉要求补交。

稽核科补缴社保方式如下：社保局缴纳。对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保；中介代缴。

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