社保买满15年单位可以不买单位交社保满15年单位还给交吗

chkek 保险超市 2025-05-20 16:40:071

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如果参保人继续在单位工作，并与单位保持劳动合同关系，那么即使社保已经缴满了15年，也仍然需要继续缴纳。社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。因此，在职职工无法因社保缴满15年而停止缴纳。

社保缴费满15年不可以不缴。以下是详解：社保缴费的强制性社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的协议，也是不具有法律效力的。

灵活就业人员社保缴费满15年就可以不缴了，并不影响其退休之后按月领取退休金。灵活就业人员在交满15年社保后，可以选择不再继续交费。灵活就业人员社保缴费满15年可以不再继续缴纳社保，但这可能会影响其退休后的待遇。

社保缴满15年后，虽然理论上可以停止缴费，但建议继续缴纳。以下是详细解释：多缴多得，长缴多得：社保养老金实行的是“多缴多得，长缴多得”的机制。这意味着，你社保缴纳的金额越多，缴费年限越长，退休后能够获得的养老金也就越多。因此，即使已经缴满15年，继续缴纳仍有助于提升未来的养老金水平。

1、社保交满15年后可以不再交费。但是根据国家规定，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续为职工缴纳社保，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

2、社保缴费满15年就可以不缴了吗不可以；只要你还与单位存在劳动合同关系，那么单位就有责任有义务为你按月缴纳职工社保费用，直至退休。有工作单位的朋友参加的是职工社保，而职工社保是国家强制要求单位必须为在职职工参加的社保制度，由单位和个人共同承担社保费用。

3、如果不签订劳动合同，不缴纳社保。自从满一个月的之一天开始到满一年期间，需要支付你双倍工资，也就是11个月双倍工资。超过一年，你们就是无固定期限劳动合同，还得补缴社保。一旦你以未缴纳社保为由离职，他还要支付你经济补偿金、补缴社保。

4、如果是还没到退休年龄，有工作单位的人员，就算参保满15年了，工作单位也是必须给你继续参保的。养老金数额缩减领取养老金更低年限规定是15年，如果你只缴够15年就不再缴了，这么最终领取的养老金是非常少的，很难保障自己的退休生活。

5、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

6、现在一般应该是无条件给员工缴纳社保的。所以单位老板应该跟这个员工好好沟通交流，告诉她上社保有什么好处。也许这个员工不太理解，社保的用途。所以他觉得比较麻烦，万一不在这个公司上班了，他认为这个社保是白交的。

社保交满15年后可以不交，但是续交社保是有必要而且很划算的。社保交满15年后可以不交，但是续交社保是有必要而且很划算的，原因如下：缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。交社保的同时，公司也在交。如果个人不交了，那公司的部分也停了。

综上所述，社保并非交满15年就可以不交，而是根据个人情况和需求来决定是否继续缴纳。如果希望获得更高的养老金收益，或者享受单位提供的社保福利，可以选择继续缴纳。

灵活就业人员社保交满十五年后可以不交。灵活就业人员在社保缴纳满15年后，可以选择不再继续缴纳社保。15年是基本养老保险的更低缴费年限，满足这一条件后，个人即可在达到法定退休年龄时按月领取基本养老金。社保缴费年限越长，退休后领取的养老金也会相应增多。

社保交满15年后可以不交，但建议继续缴纳。以下是具体分析和建议：法定更低交费年限：个人交社保15年是法定的更低交费年限。达到这一年限后，可以选择停交社保，并且在达到法定退休年龄时，依法领取养老金。养老金待遇：虽然交满15年后可以领取养老金，但养老金的水平会相对较低，只能满足基本生活需求。

文章来源：chkek