如何告公司不交社保 如何告公司不交社保呢

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本文目录一览：

• 1、如何举报公司不交社保
• 2、怎样举报公司不交社保
• 3、举报公司不交社保的话需要什么证据
• 4、离职后怎么举报公司不买社保

如何举报公司不交社保

1、公司不买社保能举报。举报途径及操作流程： 员工有权向社会保险行政部门举报公司不购买社保的违法行为，以维护自身权益。 具体操作流程为：首先，向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。 准备材料包括：仲裁申请书、个人身份证复印件及用人单位工商登记信息。

2、法律分析：公司不买社保，属于违法行为，请依法向社会保险行政部门举报。举报 *** 12333，可以匿名，举报后能解决，举报有功的话有奖励。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。

3、登录当地社会保险行政部门网站举报。举报公司不交社保的 *** 有：（1）拨打12333举报；（2）登录当地社会保险行政部门网站举报；（3）直接到当地社会保险行政部门举报。

4、举报公司不交社保的 *** 主要有以下两种：向社保征收机构投诉：你可以直接前往当地的社保征收机构，提交关于公司未按规定缴纳社会保险的投诉。社保征收机构将会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。拨打12333 *** 投诉：12333是全国统一的劳动保障咨询服务专用 *** ，你可以拨打此 *** 进行投诉。

5、举报公司不交社保的 *** ：可以找社保征收机构或者拨打12333 *** 进行投诉。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

怎样举报公司不交社保

举报公司不交社保如何告公司不交社保的 *** 主要有以下两种如何告公司不交社保：向社保征收机构投诉：你可以直接前往当地如何告公司不交社保的社保征收机构如何告公司不交社保，提交关于公司未按规定缴纳社会保险的投诉。社保征收机构将会对此进行调查如何告公司不交社保，并根据调查结果采取相应的措施。拨打12333 *** 投诉：12333是全国统一的劳动保障咨询服务专用 *** ，你可以拨打此 *** 进行投诉。

举报公司不交社保的 *** 有：（1）拨打12333举报；（2）登录当地社会保险行政部门网站举报；（3）直接到当地社会保险行政部门举报。

法律分析：公司不买社保，属于违法行为，请依法向社会保险行政部门举报。举报 *** 12333，可以匿名，举报后能解决，举报有功的话有奖励。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。

举报公司不交社保的 *** ：可以找社保征收机构或者拨打12333 *** 进行投诉。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

寻求法律帮助：如果公司在进行举报后仍未按照规定缴纳社保，可以考虑寻求法律帮助。可以向当地的法律援助机构申请法律援助，或者聘请律师为提供法律服务。在法律诉讼过程中，需要提供相关证据，证明公司未按照规定为缴纳社保。综上所述：作为员工，有权利享受到公司缴纳社保的权益。

举报公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局。以下是具体建议和相关依据：举报部门：如发现公司不依法给员工交纳社保，可以向当地的劳动局或者社保局进行举报。举报前的准备：在举报之前，建议先收集双方存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以便在举报过程中证明劳动关系。

举报公司不交社保的话需要什么证据

告企业不买社保需要什么证据告企业不买社保需要提供如下相关证据：（1）未签劳动合同的情况下，仲裁需要提供的证据有厂牌、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证言证言等；（2）签订后被辞退的情况下，提供劳动合同、工资单或工资流水等。

具体到社保问题，如果公司未按规定缴纳社会保险，员工可以拨打12345热线进行投诉。在拨打热线 *** 时，需要准备好相关的证据，如劳动合同、工资条以及公司未缴纳社保的证明等。在与接线员沟通时，要清晰、准确地表达诉求，以便于问题能够得到及时有效的处理。

举报企业未缴纳社保所需的证据 - 如果您未与企业签订劳动合同，可提供以下证据：工作服、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证人证言等。- 如果您与企业签订劳动合同后被解雇，可提供劳动合同、工资单或工资流水等证据。

离职后怎么举报公司不买社保

1、若公司未为员工购买社会保险如何告公司不交社保，员工可以向所在地的劳动保障监察部门提出投诉。 员工同样可以向社会保险经办机构或社会保险费征收机构报告此事，并要求公司补缴社会保险。 若单位未依法为员工缴纳社保，员工可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

2、当然可以，公司给劳动者缴纳社保，是公司的法定义务，不管员工辞不辞职，公司都要按时缴纳社保，公司拖欠，不缴纳社保是违法行为，可以去社保局反映，也可以去公司所在地的劳动主管部门反映，申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。

3、在申请仲裁或举报过程中，建议咨询专业律师，以确保合法权益得到保护。律师会指导如何告公司不交社保你准备充分的证据，并协助你完成整个流程。此外，举报成功后，公司还需承担因未缴纳社保所产生的一切法律责任。总之，离职后发现公司未为你缴纳社保，应积极采取行动，维护自身权益。

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