报销社保分录报销员工社保费怎样做账

chkek 保险超市 2024-11-22 08:35:116

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本文目录一览：

职工医疗保险报销 *** 有：定点医院报销：职工生病住院后，可以持社保卡前往定点医院就医，在办理出院手续时，可以直接在定点医院的收费窗口办理医保报销手续，然后由医院同社保经办机构结算。社保局报销：如果未前往定点医院就医，可以自己垫付医疗费用，拿着相关医疗票据，到参保地社保局进行报销。

职工医保的报销方式主要分为住院报销、门诊报销和零星报销三种：住院报销职工医保的参保人需要在定点医疗机构进行住院就医，然后在出院的时候携带医保卡到住院的医疗机构的结算窗口进行直接结算，已联网的医院基本医保系统会自动辨别可以报销的部分，该参保人只需要支付自己需要缴费的部分。

职工医疗保险可以通过以下步骤进行报销：提交报销申请及相关材料。医疗机构审核。审核通过后，按照规定比例和限额报销医疗费用。报销款项一般直接支付到个人医保账户或指定银行账户。详细解释如下：提交报销申请及相关材料。

职工医疗保险报销比例具体如下：在职职工门诊医保报销比例：（1）起付线：2000元；（2）报销比例：50%；（3）更高限额：20000元。

职工医疗保险统筹药费的报销流程如下：患者购药时，需出示医保卡并选择医保结算。药店工作人员操作刷卡机，扣除医保卡中的药品费用。药品费用若超出医保卡余额，患者需支付超出部分。医保统筹账户用于报销住院和特殊门诊费用，个人账户用于支付门诊和购药费用。

门诊报销比例规定：在职职工前往医院门/急诊看病，超过2000元以上才可以报销，报销比例为50%。若是在70周岁以下的退休人员，那么在费用1300元以上就可以报销了，报销比例为70%。如果是在70周岁以上的退休人员，那么报销起付线同样是1300元，而报销比例可达80%。

需要进行计提社保费用、缴纳社保费用和员工工资发放三个步骤的会计处理。计提社保费用在每个会计期间结束时，公司需要根据员工工资和社保缴纳比例，计提应缴纳的社保费用。这包括公司应缴纳的部分和个人应缴纳的部分。

正常情况下，企业负担部分与工资一样计提，借记成本费用科目，贷记应付职工薪酬-社保科目。，个人负担部分从个人工资中扣除，由应付职工薪酬-工资科目转入应付职工薪酬-社保科目。

社保报销会计分录：XX月份缴纳社保时。借：管理费用--劳动保险费 XXX（单位负担部分）。贷：其他应收款--社保费 XXX（个人负担部分）。贷：银行存款 XXX。XX月份支付工资时代扣个人社保时。借：应付工资XXX。贷：其他应收款--社保费 XXX个人负担部分）。贷：现金 XXX（工资-社保费）。

企业代扣员工个人社保的会计分录根据相关法律的规定，社会保险是企业和员工个人共同承担的。个人缴纳部分，是通过企业向员工发放工资时，从工资金额中代扣代缴。

贷：其他应收款——社保费（个人部分）银行存款最后缴纳社保费时：借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）其他应收款——社保费（个人部分）贷：银行存款计提单位和个人社保如何做会计分录？员工社保一般由单位代缴，员工只需承担个人部分的社保费用即可。

1、在“北京市社会保险星系系统企业管理子系统（普通单位）”软件报销社保分录，在手工报销里录入医疗费用，打印出来，然后去社保报盘，一个星期后去拿回单就行，审核通过后，社保会直接把钱打时单位的帐号里。

2、人事部门在收到报销社保分录了相关的资料，以后需要填写生育保险费用手工报销审批表，以及手工报销医疗费用申报结算汇总单，同时还要准备员工的社保证明等相关的资料，然后交给社保局。

3、与员工协商，社保报销下来是汇到公司帐户上的，收到之后再取出以现金的方式报销给员工即可。

4、因为产假工资就是社保给你发的，如果你生孩子的费用是当时去医院检查和生育的时候就要求你出示医保本的，他们自己给你划款的。怎么要你的单位来报呢？如果真是要你单位手工报，那也不用担心！这个你跟单位发个函，更好是书面的，如果不给你报的话，单位承担这笔费用。

个人承担的社保分录如下：借：管理费用-社会保险费（个人部分），贷：其他应收款-社会保险费（个人部分）。借：管理费用-社会保险费（个人部分）；贷：其他应收款-社会保险费（个人部分）企业垫付员工个人应缴的社保费用，之后从员工工资中扣回。

企业按照相关规定，定期向社保部门缴纳社保费用。这包括企业应承担的部分和员工个人应承担的部分（企业代扣代缴）。会计分录如下：借：应付职工薪酬——社保（单位部分）借：其他应收款——社保（个人部分）贷：银行存款这一步骤实现了社保费用的实际支付，确保了企业与社保部门之间的资金往来准确无误。

在会计工作中，处理社保的会计分录是必需的。社保的会计分录要分开个人部分和公司部分进行处理。个人部分的会计分录为：借方科目为“应付工资”，贷方科目为“其他应付款-社保”。这个分录表示从应付给员工的工资中扣除个人需要缴纳的社保费用。

处理员工工资中社保金的扣除，需要进行会计分录。首先，当从员工工资中扣除个人社保金时，会计分录如下：借方记入应付职工薪酬-工资科目，表示从工资总额中扣除社保金。

1、计入应付职工新酬。公司代交时：借：应付职工薪酬———社保费。贷：银行存款或库存现金。发工资时：借：应付职工薪酬———工资。贷：库存现金或银行存款。贷：应付职工薪酬———社保费。

2、缴纳社保是，个人负担的部分都会从员工工资里扣款的，一般公司都是先扣款后缴纳，所以在扣款的时候计入“其他应付款-贷方”，等缴纳的时候再计入“其他应付款-借方”。

3、社保可以作为企业的会计科目之一，分为单位和个人两部分。

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