公务员入职社保 公务员入职社保需要补交吗

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本文目录一览：

• 1、公务员试用期缴纳五险一金吗
• 2、考上公务员后原有社保应该怎么办
• 3、公务员社保卡怎么办

公务员试用期缴纳五险一金吗

法律分析：公务员试用期有五险一金。按照国家劳动保障政策，员工在入职之一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。试用期也应该交公积金。

缴纳，公务员试用期有五险一金的。这个是国家劳动法规定，对所有劳动者都是同样的保护规定。按照国家劳动保障政策，员工在入职之一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。

缴纳。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。试用期公务员的待遇如下：社保待遇。试用期公务员也参照正式公务员按顶格缴纳机关养老保险（个人8%，单位20%），公积金（单位和个人均为12%），职业年金（个人4%，单位8%）。医保待遇。

有。根据查询华律网信息显示，公务员试用期和转正期享有一样的待遇，是有五险一金的。国家公务员，是指在各级 *** 机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。

试用期公务员，应当缴纳住房公积金。新参加工作的公务员，机关单位应当从第二个月开始为其缴纳住房公积金。《住房公积金管理条例》第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

您好，领学网解有的，从入职发工资开始，五险一金就有的了试用期满考核新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。

考上公务员后原有社保应该怎么办

1、考上后原有社保只需要办理转移接续就可以了。从2024年1月起，行政事业单位包括全部开始缴纳养老保险。把原先单位的社保通过办理转移接续手续，衔接到现在的单位，那样前后的社保将都可以进行连接。2024年10月后机关事业单位、都并轨社保了。

2、已建立的个人账户由社保经办机构继续管理，不能取出，在达到法定退休年龄办理退休时，个人账户储存额每月按一百二十分之一计发，并相应抵减按机关事业单位办法计发的养老金。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

3、你以前买的是企业社保，现在进入公务员之后是另外一个体系的社保（除非你是聘任制公务员），两个社保系统是互转不了，所以你只能停缴以前的社保账户。公务员退休拿的是退休金，只有企业退休之后才从社保拿养老金。必须得有公务员岗位的国家机关及事业单位聘用你为公务员时，你才可以享受公务员待遇。

4、具体操作上，可由原单位人事部门协助，办理退工手续，取得退工单和养老保险手册，然后将这些文件提交至现单位的人事部门，他们会负责办理社保转移事宜。这样，你就无需担心社保衔接问题。

5、你好，你以前的养老保险，可以退保，由保险公司把你个人缴纳的部分返给你，但原来的缴费期限就得作废，同时，缴保期限重新计算。你可以暂时保留账户（也取不出多少钱，但缴费年限挺很需要的）同时保存你原来账户的账号和你原来缴费的凭证，或是查询结果，以备今后查验。

公务员社保卡怎么办

如果是在职员工，入职后由单位人事办理社保卡，提供个人身份证件等相关信息就可以了。 如果没有工作单位，以灵活就业人员的身份缴纳社保，需本人准备个人相关资料去社保局办理。如果参保的是城乡居民医疗保险，就需要去社区或者居委会办理了。

公务员社保卡是自己办还是单位办，要分情况而定：如果参保的是职工社保，那么社保卡就由单位统一办理；灵活就业人员是以个人的形式缴纳社保的，那么社保卡就需要个人去办。社会保险费的征集方式如下：比例保险费制。这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。

法律分析：公务员的社保卡跟职工的社保卡一样的，如果在之前有参加过工作办过卡就无需重新办卡。没办过卡，单位人事会统一申请 *** 社保卡。

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